2022机动勤务考试(机动勤务报考条件)
机动勤务报考条件
一）应聘人员应具备以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.具有良好政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件，双眼矫正视力均不低于4.8,男性身高不低于1.68米、女性身高不低于1.58米；
4.年满18周岁至35周岁（1986年1月7日至2003年1月7日期间出生），具有公安工作经历的可放宽到40周岁（1981年1月7日至2003年1月7日期间出生）；
5.具有阿拉善盟户籍（户籍取得时间截止公告发布之日
前）；
6.具有普通高校大专及以上学历（退役军人学历可放宽至高中），不限专业。
7.身心健康：体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无斜视、无纹身。能适应长期夜间值班。
8.应聘者学历学位取得时间截止2021年1月7日前；
9.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。
（二）下列人员不得报考:
1.受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的；涉嫌违法犯罪尚未查清的；曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；
2.全日制普通高校在读大专、本科、研究生；
3.现役军人；
4.法律法规规定的不适合从事警务辅助工作的人员。
2021机动勤务考试时间
2021年陕西省考公共科目笔试时间为：2021年3月27日上午9：00-11：00行政职业能力测验
下午14:00-17：00申论 .
报考公安系统派出执法勤务机构和内设执法勤务机构职位的考生须参加专业科目笔试，专业科目笔试时间为：2021年3月28日上午9：00-11：00。
机动勤务招考公告
非公安院校一般可以通过国考招警、省考招警、社会招警三种途径参加招警考试，成为一名有编制的警察。
社会招警就是执法单位（这里主要是指公安局）在非国省考期间单独招录带有编制的警察岗位，有时是公务员编制，有时候是事业编制。有时候还有针对辅警招录的事业编岗位。招录多采取面向退役士兵、基层服务项目人员、在职人员和其他社会人员倾斜的形式。
社会招警和国省考的区别在于：社会招警是非国省考期间，由单位单独进行的招录公告。
基本要求为30岁以下，大专以上学历，且符合公务员招录要求的考生可参加，未毕业的考生不能参加。有些地区对于退役士兵是有优惠政策的，比如说青海招警针对于退役士兵高中可报
考试科目大多为行测、申论、公安专业知识，不同地区可能也会考不同科目，具体以公告为准
2019年较多的有青海招警（公务员编制，有警衔），天津机动勤务，上海警察学员，贵州招警等，较为稳定的招警公告。2020年除以上稳定公告可能还会有内蒙招警、宁夏招警、河南招警等等
机动勤务报考条件是什么
随着我国的经济不断发展，城市群的涌现，物流以及工作生活出行的需要。高速公路网建设日趋完善。但随着高速公路里程的不断增加，对于高速公路的管理难度也随之加大。高速公路的快速发展和相对落后的道路管理模式在当下这个效率社会产生了激烈的碰撞，形成了一些不可回避的矛盾，这种矛盾随着发展只会越来越加剧。单从高速交警基层一线警力配置上就有许多可以借鉴现代人力资源管理手段，提高配置效率的方面。
传统的高速交警一线警力配置一般都是以大队为单位，管辖路段一般在60-120公里左右。根据路段的长短，参考流量的大小来编制人员的配备。支队按行政区划管辖若干个大队，直属大队，机动大队及本部直属人员。高速交警总的配置基本在1至2公路相对应一个警力编制，这当然是总的编制，其中还包括各级领导，后勤办公室人员，这样就大大的消减了一线的可支配实际警力。哪怕在这种编制情况下，目前基层至少还缺编三分之一至二分之一的一线警力。在这样严峻的现实面前，只有从科技和有效管理上下工夫来弥补人员不足这块短板。
一提到有效管理，我们很多领导就会想到抓队伍建设，搞点什么特色，出些什么新规定，搞些什么政绩工程的新亮点。要说这些也没错，但在现实交通压力与日俱增的今天，哪怕不搞这些事情，一线的工作强度都是在不断增加的，再加之有些肤浅的对管理的认识而出台的措施，往往让一线的人员不知所措，搞不清楚自己是在做事还是在作秀，无形中又造成了效率的下降。
何为有效管理？ 有效的管理是组织追求的目标。组织通过分层管理，把管理融入日常工作之中，对组织实施全方位管理。有效的管理，能达到一呼百应、令行禁止的效果，使组织成为一个坚强有力的整体。管理要不断创新才更有效。根据组织发展特点，不断寻求适合组织的管理方式，把管理细化，通过有效的管理集中全体人员的聪明才智，调动一切可以调动的积极因素和力量，这是组织发展壮大的源泉。简而言之就是：简单 明确 务实（简单的组织架构，明确的目标，务实的举措）。
何为简单的组织架构。在当今科技日新月异的时代，随着信息化技术的不断发展，垂直管理上的环节越来越少，水平管理上的跨度越来越大。这种趋势带来的最直接的好处就是管理越来越靠前，贴近实际反应迅速。垂直环节过多往往会产生信息传递时间长，反应缓慢，信息失真，失去了及时性和做出反应的第一时间，机构臃肿协调困难。有时群众的反应已经见诸媒体了，而行政流程还没走完，让很多管理者对自己管理的事物的第一手信息采集不是来自内部，而是外部媒体。更有甚者媒体都找上门来了还不知道是怎么回事，仓促应对之下不是无可奉告就是此事还在调查之中这类被大众认为的官腔。这不助于自身形象的维护和危机干预的实施。
何为明确的目标。清晰明白而确定不移的想要达到的境地或标准称之为明确的目标。在实际中就是指单一主线目标，而不是有多条目标线（有时还自相矛盾互为牵制让人模糊不清的指令）。重点越突出，越明确，对于执行者来说更有方向性。指令越简单，越单一，对于执行者来说理解的误差就越小。目标越固定，越准确，对于执行者来说越有针对性。对于高速交警来说其实目标很明确，且只有一个。就是“保安全，保畅通”。
何为务实的举措。就是讲究实际、实事求是的办法，是实际执行或可执行的手段。很多时候很多政策措施出发点是好的，可忽略了实际可操作性，更有甚者束缚了主业的实施。对于高速交警来说如何确保“保安全，保畅通”这个明确的目标得以实施，其最务实的举措就是如何减少事故，如何快速处理事故。其他一切举措乃至指标都是留于表面的，只有事故量下来了，伤亡数下来了，才能说明我们的举措是务实的。要是下不来，哪怕是劳民伤财的办法，也只是尽人力知天命的作秀，是无能者的自我宽慰。
在目前有限的警力下如何发挥队伍最大效能，最根本的是从组织架构上按照当前科技水平重新调整设置：
1、 按40公里左右设置待警点。管辖范围以待警点为中心，前后各20公里。这样设置的好处是在其管辖的路段无论任何一点发生事故，哪怕是最远点发生事故，出警至到达现场时间可以控制在接警后的10至15分钟内。待警点可以提高出警效率，节约出警时间，节约燃油和车辆装备的损耗，更有助于前后路段警力相互支援。如：当前警力正在处理前20公里内的事故，后20公里路段又发生事故时，后接壤段警力可以支援。此出警距离必然小于40公里，也就是说支援警力到达现场时间不会超过20分钟。
2 、以待警点为物理坐标，以时间纵轴为单位的警组制。以待警点为警务点，按照三班倒的纵向时间标准，前后交接班的三人为一个警组。其设置优点在于：相比水平时间分组的警组，警组和警组之间衔接更紧密。相比以待警点为核心的包括所有人员的大警组来说，增减更灵活，而且无需在增减时做人员配置调整，只要按照流量和实际需要，增加或者减少警组配置密度即可，也不会干扰影响其他人员的勤务安排。
3、 撤销大队建制，由支队在本辖区内统一协调警组配置。这样做的好处在于减少了中间环节，便于按流量及重点路段的变化，灵活配警。也可压缩大队级行政以及后勤对一线警力的分流。可以腾出更多的机动警力来弥补一线警力的不足。而且也很好的解决了原机动大队平时没事干，但又不敢充实到一线去，就害怕有事的时候不能及时抽调的情况。但以警组为标准基数，平时加强到一些重点路段，在遇到突发事件或特殊情况需要时，可以在不破坏原有路段勤务次序的情况下，从冗余配置路段按需要调取所需警力基数。这样做的好处在于，在任何时候领导手里都有一支看不到的可大可小的机动力量。
例如：在一个管辖280多公里实编280多人的支队级建制中有明确辖区的建制大队至少有4个，包括大队级领导及大队内勤在内一线警力在150人左右，实际上路勤务在110人左右。按新的警力配置方案设置7个待警点，最低无缝勤务只要42人。也就是说撤销大队建制的情况下，按原配置大队从办公室里至少能释放出3至4倍的勤务潜力，要是算上直属大队和机动大队，将释放出5至6倍的勤务能力。如果整个支队建制都能构建成警组式的模块化，那么在极端情况下能释放6至7倍的勤务能力，这是可多么惊人和客观的数字啊！
2021年机动勤务招人吗
体检标准
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有杂音；
（二）频发期前收缩；
（三）心率每分钟小于50次或大于110次；
（四）心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmhg;
舒张压小于90mmhg。
第三条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格。接警员、窗口服务、办公文员、监管看管等非一线执法职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第四条 过于肥胖或者消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或者消瘦者按以下方法：
实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；
实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法：
标准体重（千克）=身高（厘米）-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法：
[实际体重（千克）-标准体重（千克）]÷标准体重（千克）×100%
第五条 色盲，不合格。
第六条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
第七条 纹身，不合格。
第八条 肢体功能障碍，不合格。
第九条 单侧耳语听力低于5米，不合格。
第十条 嗅觉迟钝，不合格。
第十一条 乙肝病原携带者，特警支队（大队）岗位，不合格。
第十二条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80 g/L，合格。
第十三条 结核病不合格。但下列情况合格：
（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第十四条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第十五条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第十六条 各种争慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第十七条 恶性肿瘤，不合格。
第十八条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十九条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第二十条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第二十一条 红斑狼疮、皮肌炎或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第二十二条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第二十三条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合症，不合格。
第二十四条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第二十五条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第二十六条 有梗阻的胆结石或泌尿系统结石，不合格。
第二十七条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第二十八条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十九条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
