河南法院员额考试(河南省员额法官面试)

河南省员额法官面试

面试通常情况下会问，为什么想从事此种行业？如果面试通过，你打算怎么做，有些什么想法。

员额法官 面试题

第一条 初任员额法官由省法官检察官遴选委员会从专业角度把关，按法官遴选条件和程序遴选后提出人选，由省高级人民法院党组审议决定。

第二条 员额配置应当向一线办案部门倾斜，办公室、政工党务、纪检监察、培训教育、司法技术、后勤保障等部门不得设置员额岗位。

第三条 新任法院审判委员会委员应当由员额法官担任。法院审判部门中层干部一般由员额法官担任。

河南省法院招聘法官助理

1、 硬性条件要达到，比如工作满五年、年度考核要称职等；

2、 业务能力要够硬，这样不管是考试还是业务量的评比都不怕。助理要抓住平时工作的机会多锻炼自己。比如通过做流程把民诉法学扎实；通过帮法官写判决，不要想着反正最后是法官承担责任我就随便写写，要把每一篇判决都当做是自己的案子，不懂的就问法官。毕竟入额以后就是全靠自己了，公示的时候估计领导就开始给你分案子了，不再有什么过渡期。

3、 要牺牲一些个人的时间，参加活动，让干警们有了解你的机会。比如帮助总支书记、妇委会组织组织活动，办公室、政治部、审管办需要帮忙的时候也积极一些，如果有什么特长不要害怕展示。在一张表二三十个候选人里，大家肯定会先选自己的好朋友，接着会选自己熟悉和了解的人，再选接触不多但印象好的人，实在都没有也至少会选一个听过名字的人。别小看民主测评分数，还是挺重要的。

4、 想要在一群人里冒尖，就要有别人没有的优势，论文拿个全国奖，一下子把分都加满。

5、 另外，中院的法官助理会有一小部分可以直接升任中院的员额，那竞争是相当激烈了。所以有些中院会让一部分助理选择到基层院入额，留在基层院工作，一定程度上占了基层院的名额。

员额法官考试面试

7月18日上午，通过笔试的200名海南法院干警来到政法学院参加全省法院员额法官第二次选任考试面试，选出159名入额法官。

据了解，面试为本次选任新增环节，主要采取结构化面试方式，共设六个面试小组，每个面试小组负责1个考场，面试小组由7名考官和6名考场工作人员组成。考官在面试当天抽签确定所在的面试小组，工作人员负责计分、监督、计时、引导、联络等工作，10名法警协助维持考场秩序。

据悉，当日上午8点半，考生按抽签号在候考室对号就座;8：45启动考场监控系统;9点正式开考。整个考场秩序井然，工作人员各司其职。从9：10开始，陆续有考生走出考场，10：20，各考场前五名考生成绩已张贴在公告栏。截止下午4点半，面试成绩全部现场公示。

希望这次的司法体制改革，能够解决案多人少、监管缺失、配套制度滞后等短板和问题，提高司法质量和效率，助力审判执行工作发展。

河南省2020员额法官遴选办法

 31岁的法院法官助理可以考公务员遴选，因为已经到了31岁的年龄，仍然是法院法官的助理。对后期转为正式的法官，甚至向上继续升职的空间已经非常小了。所以达到这个年龄可以寻求通过遴选考试调整到其他的工作岗位，通过其他的工作岗位发挥自己的能力，不断提升自己。