孟津自主招生考试(孟津自主招生考试时间安排)
孟津自主招生考试时间安排
--新乡市，河南省辖地级市。
--地处河南省北部，南临黄河，与郑州、开封隔河相望；北依太行，与鹤壁、安阳毗邻；西连焦作并与山西接壤；东接油城濮阳并与山东相连，总面积8249平方千米。
--截至2022年，新乡市辖4个市辖区、5个县、1个城乡一体化示范区、2个国家级开发区，代管3个县级市。2021年，新乡市常住人口617.1万。
--新乡市属于华北板块，地处黄河、海河两大流域，地势北高南低，北部主要是太行山山地和丘陵岗地，南部为黄河冲积扇平原，平原占新乡市土地总面积的78%。新中国建国初期新乡为平原省省会，是豫北地区重要的中心城市，中原地区重要的工业城市、中原经济区及中原城市群核心区城市之一，也是豫北的经济、教育、交通中心。
--新乡历史悠久，仰韶文化、龙山文化都有遗址留存，是《诗经》重要发源地之一，牧野之战、张良刺秦、陈桥兵变等重大历史事件都发生在这里，境内有国家级文保单位20处，国家5A级景区1家、4A级景区10家。
--新乡市是郑州都市圈重要组成部分、豫北地区首批国家公路运输枢纽城市，是全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家森林城市、国家知识产权示范城市、国家循环经济示范城市、全国农村改革试验区、郑洛新国家自主创新示范区。2022年，全市完成地区生产总值3463.98亿元，位居全省第6位，同比增长5.3%，高于全省平均水平2.2个百分点，位居全省第1位。
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为进一步深化洛阳市中小学教师管理体制机制改革，优化教师资源配置，激发教师活力，促进教育均衡发展，洛阳市教育局联合多部门印发《中小学教师“县管校聘”管理改革指导意见》（以下简称《意见》）。
《意见》着力破解县（市、区）域内教师资源配置不均衡、教师交流轮岗和聘用机制不畅的教育发展瓶颈，促进人员合理流动，提高教师资源使用效益。力争用1—2年的时间，基本实现县域内中小学教职工聘用、管理、流动、退出的制度化、常态化。
完善教职工编制管理机制。建立教职工编制“总量控制、动态管理”机制。教育行政部门在核定的编制总量内统筹分配各校教职工编制，要适当向乡村小规模学校倾斜，多方式配置教学资源，严肃编制人事纪律。
完善教职工岗位设置管理。中小学校根据学校编制规模、人员结构、承担的教育教学任务、教职工发展空间及教师交流轮岗等情况，自主制定岗位设置方案，岗位管理工作要向农村学校、偏远地区学校和薄弱学校倾斜，以加强农村基层教师队伍建设。
强化县级统筹管理。完善中小学校教职工聘任制度，制定聘用方案、组建聘用工作机构、组织开展校内竞聘、校级领导竞聘、稳妥开展跨校竞聘、合理安排落聘人员、签订聘任合同，落实中小学校教职工聘任合同管理、脱岗培训和再次聘任及完善聘后管理工作。
建立教师均衡配置机制。引导优秀教师在城镇学校与农村学校，优质学校与薄弱学校之间双向流动，实现县域内教师资源的均衡配置。认真执行教育行政部门在校长教师交流轮岗工作安排。
改进教师补充方式。落实中小学校用人自主权，探索符合学校实际的教师补充办法，适当扩大直招教师范围，提高直招教师比例，在教育行政部门和人社部门的监督和指导下，学校可采取笔试、试讲或直接面试等方式，组织实施教师招聘工作。积极创新公开招聘紧缺教师、偏远农村教师的方式办法。
建立教师退出机制。建立和完善教师考核评价制度，通过严格考核、科学评价，逐步建立教师退出机制。
保障教师合法权益。“县管校聘”管理改革实行政策公开、程序公开、结果公开，教职工岗位竞聘、年度考核、职称晋升、评优评先等工作应依法依规进行，须公示的应按期公示，充分保障教职工的参与权和监督权。
洛阳市按照“政策精准、操作规范、稳步推进、力求实效”十六字方针，下大力气推进“县管校聘”工作制度化、常态化，落实学校用人自主权，促进教师合理流动、优化配置，推动城乡教育优质均衡发展，确保2021年在全市范围落实，不断完善教师管理机制，逐步构建“争先创优、教书育人”的教育新生态，实现洛阳教育高质量发展新跨越，为加快推进洛阳市建设中原城市群副中心城市、办好人民满意的教育、谱写新时代更加出彩的洛阳篇章贡献教育力量
孟津县招生考试综合服务大厅
我能回答你的是:1、校服颜色以黑蓝、白色搭配为主，款式简单大方，不错。2、招生门槛较高，每年的分数线都比较高，按分数高低录取，有少量的关系生，今年七年级招 生人数为180名，录取比例大约是9:1.3、有个别体罚现象，语言暴力居多。不过，天下乌鸦一般黑。4、头一个月你会觉得伙食还行，再往后就会觉得单调。5、想清楚自己想要什么样的教育。想要高分，就不要顾虑太多，想要素质教育，双语学校恐怕满足不了你的要求。
孟津2020年普通高中招生方案
2020年，孟津一高分配生录取分数线为502分，孟津一高，这是辖区内的一所非常优秀的中学，孟津一高的分配生，他们个个学习成绩都非常出色，2018年的时候，孟津一高分配生的录取分数线只有491分，短短两年的时间，孟津一高分配生录取分数线并达到502分，这充分反映出孟津一高的教学水平和教学质量得到了很大的提升。
孟津一高自主招生部
一本上线人数847人，二本上线人数2956人，本科上线率70.82%，较去年增长1.97%。
其中，孟津一高田浩冬同学以682分位居洛阳市理科第三名，孟津一高高家浩同学以638分位居洛阳市文科第三名。祝孟津一高更上一层楼。
