商务主管考试安排(商务主管面试技巧)
商务主管面试技巧
常问问题如下：
1、离职原因：
离职原因的回答一定要合情合理合法合情合理合法，不说原上司的不是，不负面评价原雇主，不提你与原上级的纠纷，不说给钱太少，或者是看中新企业的一些优势也不能说。可以说项目结束或停滞，或者家庭原因等。
2、薪酬问题：
目前薪酬，可以实话实说；期望薪酬，对这个问题可以打太极。可以回答一个区间，如期望40-60万。不要答准确的数字。或者说薪酬谈判由猎头来谈效果会更好。如果企业一直追问，就回答不低于目前公司薪酬标准。
3、优缺点：
这是问你的工作能力等的后天条件。回答时尽量多说在专业方面的能力优势。结合岗位说优点。
4、到职时间：
一定要肯定回答“一个月左右，如果企业需要，我可以适当提前”。不用解释原因。只有超过一个月的时间，再解释原因。
5、对上家单位或同事做评价
这里有一个原则，就算上家单位伤害了你，你的回答也要是积极正面的
6、反问问题：
你在回答时请不要涉及到个人的利益，如薪酬、家属安置、其他福利等，这是大忌。尤其是关于工作地，此时切不可提要求，等一旦谈成，再谈工作区域等问题效果会更好。如果面试官问起此话题，也给留个活话。几种反问问题如下，仅供参考：
商务主管面试技巧与方法
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前 5 分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门、进门、问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
商务主管面试技巧和方法
山东商务单招面试常见的问题有，你对本专业的认识，你对自己的人生规划，你为什么选择这个专业？
商务主管的职责
商务工作职责
1.协助客户经理开展工作，负责合同制作及管理,整理销售数据并做好业绩统计工作。
2.督促销售逾期款的催收，与商务、财务部门核对应收报表。
3.负责客户档案及资料管理。
4.负责销售部门日常办公和内务管理。
5.配合销售人员做好客户接待及回访工作。
6.参加销售招标项目的标书制作，参与相应资料的收集和整理。
7.负责部门内的文字工作。
商务主管竞聘演讲稿
电子商务顾问是指具有电子商务网络营销的专业知识，可以为传统企业或网络企业提供网络项目策划咨询、网络营销策略方法、电子商务实施步骤等服务建议和方案，或代为施行以求达到预期目的人进行的一种网络商务活动。 电子商务顾问的职责是什么？电子商务网站建设监理：作为网站建设投资方聘用的第三方监督机构，负责对网站建设实施放的开发语言、数据库选择及设计思路、内容规划、页面布局、功能实现等工作流程进行全方位跟踪监督，及时向网站建设投资方和实施方提出合理化建议，提出整改方案。 电子商务网站建设规划：针对吸引与留住客户访问的网站规划。网站的价值决定了网络营销的效果，也决定了客户访问的效果，无论是形象、品牌或者是产品的宣传，必须提升网站的价值。我们将根据企业特点、行业特点、网络特点帮助企业合理规划企业的网站，从色彩、布局、功能、服务等各方面规划企业的网站，从而使其对于访问者更具有价值。没有价值或者规划不合理的网站会是无效的网站，也不能真正发挥网站的效益，所有网站建设的投入也将起不到效果，更是无法开展网络营销的工作。电子商务网络营销整体规划：通过对客户的行业特点、企业特点、产品特点及竞争对手的深入了解和分析提出企业的整体网站规划和实施步骤说明书。在参与网站建设过程中，及时对设计人员给予营销导向设计思路的指导。电子商务网站诊断优化：你的网站很有特色，但是为什么没有赢利呢?你的网站流量很好，但是收入就是不多，为什么呢？你的网站处于病态，像鸡肋一样存在着，怎样能让它为你带来收入呢？秦汉互联的网络营销顾问充分发挥我们专家的作用，为企业在开展网络应用出所出现的症状进行诊断，定期发布网站诊断报告，给出改进建议和方案。电子商务顾问涉及的工作内容电子商务网络营销顾问涉及到：网站技术，市场营销，网络应用等。其主要的工作内容有：
1.对企业电子商务、网络营销现状进行分析和总结，以确定企业网络营销过程中所存在的问题。
2.了解企业的投入和期望回报，确认电子商务、网络营销的目标。
3.分析企业的竞争对手，以实施行之有效的竞争策略。分析竞争对手的电子商务网站，包括电子商务网站功能、网站界面、网站内容、用户体验、业务流程等，得出其竞争优势以及其不足。企业在实施网络营销的过程中就应该扬长避短。
4.分析企业的电子商务网站，总结网站的优势和劣势。分析企业网站主要包括网站功能、网站界面、网站内容、用户体验、业务流程等。
5.制定电子商务网络营销战略步骤、实施流程、具体操作，让电子商务网络营销实施有序。
6.对电子商务网站不足的地方进行优化。包括用户界面的优化、业务流程的优化、功能优化、搜索引擎优化。用户界面优化跟功能优化的目的是为了有更好的用户体验，业务流程优化的目的是为了简化用户的操作，搜索引擎优化的目的是为了让企业在搜索引擎中获得好的排名。
7.电子商务网站运营，让网站健康发展。网站运营的主要工作包括网站日常维护、网站流量分析、网站故障的排除等。网站运营的目标是为企业网络营销提供一个安全、稳定、方便的平台以提高员工的工作效率。可以看出：电子商务、网络营销顾问是一种很注重实际操作技能的职业，同时其又注重逻辑分析能力和创新能力。电子商务网络营销顾问也是一个交叉性很强一个职业，它要求就职者既有WEB方面的技术如网站维护、网站优化等，又要求就职者有市场营销方面的知识，分析用户需求、并制定市场策略。网络营销顾问的企业的意义电子商务网络营销顾问解决的就是企业主和网络公司疑惑和观望的问题，电子商务网络营销顾问公司打破了网络科技公司重技术轻营销的弊端，为企业提供全面的电子商务网络营销策划，为企业做针对性的网络市场调查研究，结合企业自身的发展特色做好网络规划，使企业最终走上健康的电子商务发展道路电子商务网络营销顾问可以在企业的网络商务开展的初期就开始结合企业的实际情况和传统营销的策略制定出电子商务网络营销的详细计划，将电子商务网络营销战略和策略的实施从最初就结合起来，从策划到网站建设到项目整个的实施都从专业的角度去分析，去实施。电子商务顾问十大职业能力1、市场分析能力；2、策略制定能力；3、文案编写能力；4、良好的沟通能力；5、资源整合能力；6、策略执行能力；7、策略管理能力；8、适应环境能力；9、危机处理能力；10、总结调整能力
商务主管面试技巧总结
1
带上操作助理。
对于手术助手本人来说，最重要的是快速学习，快速上手。
但是，带你的手术基本上不会用心教你，因为对他来说，是他教徒弟饿死的。
再加上你说话不好听，不能端茶送水买烟。你总是抱怨运营让你做家务。
然后你可能会在这家公司呆一年，什么都没学到。
学不到东西，自然会离职，甚至不到一年，最多三个月。
我们来谈谈操作位置。
大部分离开运营岗位的情况都与老板的期望有关。
不想花推广费想让店铺销量高怎么办？
我怎么知道该怎么办？你是接线员。你得想办法。我想要这个结果。
遇到这种老板，说不离职是不是要等年终奖？
2.
不过话说回来，这种老板在电商行业真的太特殊了。
所以，电商运营的高流失率不是行业问题，而是企业问题。
这个行业飞猪太多了。
飞了之后开始扩张，成立团队，和别人一样做KPI考核。
但实际上我根本做不了企业管理，所以考核机制漏洞百出，提成系数不合理，把自己定得高一点我也承受不了，但定得少一点员工我就没感觉了。
现有的利益分配留不住牛逼的运营，于是人家跳槽；
low逼的运营熬几个月也发现没搞头，照样换公司。
都是老板的错。
3.
最后，还有一个更上游的运营总监。
在这种操作水平下，至少30%，如果不是50%，取决于选择而不是努力。
你什么意思？
通过不断换工作，以原公司为跳板，达到想要的职位。
今天在这家公司做运营助理，待了半年或者一年，了解这个类别的基本运营流程，离开公司。
直接在下一家公司申请运营，说自己独立运营了某个品类一年，从多少销售做到了多少销售。工作一段时间后，积累了足够的项目经验，离职；
下一家公司直接申请运营主管，吹嘘自己在前一家公司参与了一个重大项目(其实是他帮忙上传的宝贝。)然后重复上一家公司操作。
当你攒够了项目代言，你就敢直接面试下一家公司的运营总监。
如果你脚踏实地地积累项目经验，你实际上会成长得很快，很有实力。
然而，许多操作都是为了贴金而使用的，他们的思想根本没有放在技术和经验的沉淀上。混了一波简历就会离职的人很多。
因此，电子商务运营的周转率非常高。
而即使有真正的操作水平，也会选择好的木材和栖息地。
当一个公司能给经营带来的价值远远低于经营本身创造的价值时，对方自然要离开。
但是，这是发展和选择的问题，任何行业都存在。
所以回到原来的观点，没有流失率高的行业，只有流失率高的企业。
当一个行业的企业流失率很高的时候，这个行业肯定存在一些问题。
商务主管的岗位职责
答：商务主管部门，就是商务局，以前也叫商业局，是政府行政部门，主管一个地区的商业事务。
商务局的职责由原来的只管理国有企业，到现在的行业指导，职责在不断拓宽。
