听力专业可以考研吗(听力学专业有研究生吗)

听力学专业有研究生吗

研究生英语入学考试是不考听力的，而是复试的时候，由各个招生单位自行确定英语复试的内容，一般复试才会有听力跟口语考。初试只是笔试。

听力学专业考研

第一，目前国家的考研英语是没有听力的。所以听力占零分。国家的考研英语题型有完型，阅读，翻译，大作文和小作文。

第二，考英语一比英语二要难。因为它的长难句更复杂，分析起来的话，要更困难。他的大作文也比英语二要字数多一点。相对来说占比也更高一点。

听力学研究生报考条件

听觉形成的三个条件是：（1）有一定的响度，人距发声体较近时，声音的响度可小些，人距发声较远时，声音的响度就要大一些，总之，声音的响度能引起人的听觉即可；（2）有传播声音的介质；因为声音不能在真空中传播；（3）发声体振动的频率在人耳的听觉范围之内，20Hz-20000Hz是人耳的听觉频率范围，频率小于20Hz的声音叫次声波；频率大于20000Hz的声音叫超声波，次声波和超声波，人耳都不能听到。

声音是由物体振动产生的，振动发出的声音不一定被人听到，要使声音被人耳听到，同时满足以上这三个条件，人就能听到声音，听觉才能形成。

听力学专业就业难

原因如下：；（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。；（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。；（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。；（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。；（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。

听力学专业就业方向与就业前景

不如果你是一名正常的企业工作人员，因为听力有些问题你就知道残联办了一个听力残疾证这个残疾证对你以后的工作有没有影响呢？

我说明一点肯定对你日后的工作有较大的影响，凡是以听力为主的工作你是肯定不能从事了，还有一些高危工作岗位你也不能从事，毕竟你是一个残疾人，但可以干一些力所能及的工作，想提拔干部也是不可能，还有在社会上也有一些障碍吧！但影响不大