市招和区招分数差多少分(市直和区招的区别)
市直和区招的区别
区别在于公务员属于国家行政编制需要招考通过才行，事业单位招聘属于合同用工，不存在编制之说。
1.工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
2.工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受此限制。
3.保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
4.用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行
市直招聘和区县招聘
同一批考试的事业单位不可以，市属和区属只能报一个。但是不同批的事业单位，可以一起报。最好查询当地官网获取第一手资料。
报考事业编注意事项：
1.岗位。在选择岗位时，要了解这些岗位是做什么工作，是否符合自己的工作期待。省级、市级、县级及乡镇级，自己比较倾向于去哪里。不能只考虑这个岗位的竞争程度，而忽略了岗位的其他。例如，明明比较喜欢城市，最后选择了去乡镇，这个落差就大了。
2.性格。自己的性格适合什么样的岗位。在岗位选择时，还需要考虑自己的性格是怎样的，匹配什么样的岗位。例如，沉默寡言的人，选择一个需要善于表达的岗位，这个明显就会不适。
3.专业和学历。事业单位报考还需要考虑自己的专业和学历。在岗位选择时尽量选择招聘自己专业，选择自己最高学历能够报考的，这样可以一定程度上减少竞争人数。
市直的编制和区直的编制的区别
1、编制不同，单位的所属权不同；
2、工作地点不同，省直属的单位，通常单位在省会城市中，市直、县直、区直一般都是在地方上；
3、工资标准不同，省直公务员是由省里给发工资;而市直、县直、区直则由地方财政给发工资，一般省直待遇要高于地方；
4、级别不同，省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。
市直和区直待遇差距
1.一个属于市级部门，一个属于区、县级部门。在市工商局注册的企业、个体公司商户在市级社保经办机构进行参保，在区、县工商局注册的企业、个体公司商户在市下属的区、县级社保经办机构进行参保。
2.缴费基数不同 因为二者统计口径不同 成都市社保是以全市为统计面，区社保是以区为统计面 所以缴费额页不同 这会影响到退休以后退休金的数额
市直和区直事业编哪个好呢
容易。
现在市直单位人事调动主要是一个新单位接受，原单位放人。编办和人事基本不会为难，有编制就可以调动。只要接受了，原单位基本上也会做顺水人情，办手续这些都很快的。
但是县一级事业调市直就是凡进必考了，大不如市直调动那么容易。
市直和区直哪个好考
公务员理论上是可以进行调整的。只要你从区直单位调到市直单位，你的编制跟着走就可以了。但一般调整是很难的，因为需要层层审批同意，你有办法就可以。
市直招聘和区招聘区别
市直教师编制是指在市直学校任教的教师编制，一般都是在一些比较好的学校，工作待遇一般比非市直教师编制要好一些。
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
