云南省财政厅面试分数(云南省财政厅招聘公示)

云南省财政厅招聘公示

《云南省生育支持项目实施方案》(下称《方案》)，2023年1月1日起，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴，二孩补贴2000元、三孩补贴5000元。

《方案》由云南省财政厅、云南省卫生健康委员会、云南省公安厅等5部门联合印发，对全省实施一次性生育补助、育儿补助、婴幼儿意外伤害险参保补贴项目予以指导，明确发放期限为2023年1月1日至2025年12月31日。

《方案》明确了补贴标准，对符合政策条件的家庭发放一次性生育补贴(二孩补贴2000元、三孩补贴5000元)，育儿补助(二孩、三孩0—3岁期间每人每年补助800元)，对婴幼儿意外伤害险参保给予补贴(婴幼儿0—3岁期间每人每年补助50元)。

在承担比例上，采取分级负担原则，其中，一次性生育补贴由省级根据州市上一年度出生率动态承担(出生率在10‰以上省级和州市按照6:4比例分担，10‰以下省级和州市按照7:3比例分担)。育儿补助和婴幼儿意外伤害险参保补助参照《云南省基本公共服务领域省以下共同财政事权和支出责任划分改革实施方案》中的四档比例分担。

云南省财政厅事业单位招聘

面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

政府专职消防员60人。其中，战斗员岗位48人、执勤消防车驾驶员岗位2名，挖掘机驾驶员2人、装载机驾驶员2人，通信员岗位2人、消防宣传岗位4人。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

具有中华人民共和国国籍的社会人员，限男性。

(二)基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、品行端正，纪律观念强，自愿从事灭火救援工作。

2.具有高中(含职高、中专、技校)以上文化程度;

3.身高162厘米以上，身心健康，体型端正(BMI 17.5-30)，无残疾，无色盲，裸眼视力不低于4.8，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病。

4.报考战斗员岗位的，年龄为18周岁以上、28周岁以下，有部队及消防服役经历或大学本科学历，具备消防救援专业技术资格(如特种装备操作、无人机操作、潜水作业等)的，年龄可适当放宽。

5.报考执勤消防车驾驶员岗位的，年龄20周岁以上、30周岁以下，需持有地方B2及以上驾驶证，驾龄满3年以上，且驾驶技能考核合格。

6.报考挖掘机、装载机驾驶员岗位的，年龄20周岁以上、35周岁以下，除应持有A2及以上驾驶证外，还需持有国家承认的驾驶操作证书。

7.报考通信员岗位的，年龄为18周岁以上、28周岁以下，能熟练应用office、WPS等常用办公软件，具有较强的语言表达能力和文字功底，持有线、无线通讯或无人机操作相关资格证者年龄可适当放宽。

8.报考消防宣传岗位的，年龄为18周岁以上、28周岁以下，全日制本科及以上学历;熟练掌握佳能、尼康、索尼等照相摄影设备;能熟练应用Premiere、Photoshop、Adobe After、Effectst、Visio等视频剪辑美图软件(会其他同类软件能达到同等效果亦可)及office、WPS等常用办公软件;新闻传播学、戏剧与影视学专业具有新闻宣传、方案策划、微信公众号、微博、抖音、今日头条等新媒体平台运行等工作经历(需提供单位盖章的相关证明);熟练操作无人机拍摄、平面设计排版或在省级及以上媒体发表过署名稿件人员优先，平时需要值班备勤等。

9.符合下列条件者优先录用：中国共产党党员、国家综合性消防救援队伍退出人员、全日制大专以上毕业生、退役军人以及有专职消防工作经验的人员在同等条件下优先录用，其从业(服现役)时间计入定级时间;退役军人及具有中级灭火救援员(国家职业资格四级)以上职业资格证书的人员，可适当放宽年龄限制。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.受过刑事处罚，或者治安管理处罚的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.在部队服役期间受过纪律处分的;

4.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的;

5.非正当理由退出国家综合性消防救援队伍的;

6.个人有不良征信记录的;

7.其他不适合从事消防救援工作的情形。

三、岗位性质和用工形式

政府专职消防员实行劳动合同用工，不定时工作制度。从事一线灭火救灾、抢险救援等工作，履行消防救援站战斗员和执勤消防车驾驶员工作职责，按照“准现役、准军事化”要求进行管理，24小时参加执勤备战。

四、劳动合同签订

应聘人员通过资格审查、体格检查、体能和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示等环节被录取，并经岗前培训合格后，由昆明市官渡区消防救援大队与录用人员签订正式劳动合同。

五、工作地点

正式上岗前需接受为期2个月的岗前培训。培训期内，由昆明市官渡区消防救援大队统一安排集中休假。完成培训任务并通过试用期考核合格后，根据工作需要，由昆明市官渡区消防救援大队统一分配至所属消防救援站工作。

六、工资和优待

政府专职消防员工资福利待遇，按照昆明市现行有关政策规定执行，并根据市、区经济社会发展情况适时调整，所需经费由区级财政保障。

(一)政府专职消防员工资由基本工资、津贴补贴、“五险一金”组成。培训期间(即试用期)，每月固定工资约3000元。合同签订后，单位为政府专职消防队员统一办理社会保险(含人身意外险);工资按增资计划递增，并根据队员任职年限和技术等级逐步提升，正式上岗后每月工资4400元(含“五险一金”个人缴纳部分)。

(二)符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。

(三)择优选学驾驶和参加相关技能培训。

(四)工作满1年后每年享受带薪年休假(入职当年无年休假)和单位安排的免费体检1次。

(五)提供工作期间的食宿、服装、被装等。

(六)在职业发展空间方面，政府专职消防员设立了站长、副站长、班长、副班长等行政职务，以及5个级别的岗位技术等级，建立了行政职务晋升和技术等级晋级的职业发展“双通道”。

(七)在奖励荣誉方面，政府专职消防员的表彰奖励纳入全区党委和政府以及群团组织表彰奖励范围，并可申请加入中国共青团、中国共产党，对做出突出贡献的政府专职消防队员推荐至地方各级组织给予表彰奖励。

七、招收程序

政府专职消防员招收，采取网上报名和现场报名相结合的方式同步进行，不收取任何费用。

云南省财政厅直属事业单位招聘

2017年9月19日云南省物价局、财政厅、水利厅联文发出了《关于水土保持补偿费收费标准的通知》（云价收费〔2017〕113号），根据要求，自发文之日起执行。执行了20年的《云南省物价局、云南省财政厅、云南省水利水电厅关于印发<云南省水土流失防治费及水土保持设施补偿费的征收标准和使用管理暂行办法>的通知》（云价费发〔1997〕25号）同时废止。

根据《云南省财政厅、云南省发展和改革委员会、云南省水利厅、中国人民银行昆明中心支行关于转发水土保持补偿费征收使用管理办法的通知》（云财非税〔2016〕89号）的规定，凡在云南省行政区域内开办生产建设项目或者从事其他生产建设活动，损坏水土保持设施、地貌植被，降低或丧失水土保持功能的生产建设单位和个人（以下简称缴纳义务人），应当缴纳水土保持补偿费。缴纳义务人缴纳水土保持补偿费，不免除其水土流失防治责任。

对一般性生产建设项目，按照征占用土地面积每平方米0.7元一次性计征（不足1平方米的按1平方米计，下同）。对水利水电工程建设项目，水库淹没区不在水土保持补偿费计征范围之内。

开采矿产资源的，建设期间，按照征占用土地面积一次性计征，具体收费标准按照本条第一款执行。开采期间，石油、天然气以外的矿产资源按照开采量（采掘、采剥总量）每吨0.5元计征。

石油、天然气根据油、气生产井（不包括水井、勘探井）占地面积按年征收，每口油、气生产井占地面积按不超过2000平方米计算；对丛式井每增加一口井，增加计征面积按不超过400平方米计算，每平方米每年收费1元。

取土、挖砂（河道采砂除外）、采石以及烧制砖、瓦、瓷、石灰的，根据取土、挖砂、采石量，按照每立方米0.3元计征（不足1立方米的按1立方米计，下同）。对缴纳义务人已按前两种方式计征水土保持补偿费的，不再重复计征。

排放废弃土、石、渣的，根据土、石、渣量，按照每立方米0.3元计征。对缴纳义务人已按前三种方式计征水土保持补偿费的，不再重复计征。

云南省财政厅招聘公示名单

1、打开所在地财政局官网，比如云南省财政厅。

2、进入到官网中，往下拉会有一个“会计业务”。

3、会计业务子科目里有一个“会计从业资格考试管理”点击进入。

4、下拉有一个“会计从业资格证查询”点击进入。

5、进入界面后会出现一个“云南省会计人员证书继续教育情况及归属地查询”按照提示输入个人信息即可。

云南省财政厅招聘信息

1995年12月28日，云南省人民政府下发关于决定成立云南省开发投资有限公司的通知，通知如下：

一、省开发投资有限公司是省人民政府经营国有固定资产投资的政策性投资公司，是直属于省人民政府领导，具有独立法人地位的大型国有独资企业。公司归口省计划委员会，是省人民政府的投资主体，具有政府控股（参股）公司的职能，待报经中国人民银行批准后也是省人民政府的融资主体，并有非银行金融机构的职能。

二、省开发投资有限公司的宗旨是根据国家和我省经济社会发展战略、产业政策和中长期计划，运用市场机制，对我省国有固定资产投资和基本建设基金进行经营和管理，以确保资金的保值和增值。

三、省开发投资有限公司用其经营的省级基本建设基金和省级各项专项建设基金，对省安排的基础产业、基础设施、优势产业项目以及国务院部门在我省的重要投资项目，采取参股、控股等方式进行投资。在其投资经营活动中逐步建立投资风险约束机制。

四、省开发投资有限公司的注册资本金为30亿元人民币，由省财政分期拨付到位。

五、公司董事会由省计委、省财政厅派员组成，董事长、总经理和副总经理由省人民政府任命。公司可根据业务及管理工作需要，按精干及高效原则设置若干部门．各部门负责人由公司总经理聘用。

六、公司设立监事会。监事会的职责是对公司执行国家方针政策、资金使用和经营状况等进行监督，监事会成员从省政府办公厅、省计委、省财政厅、省审计厅、人民银行省分行五个单位现职领导中选派兼任并经省人民政府批准后组成。

七、由董事会按公司法的要求拟订，在省工商局登记注册，公司要依法开业营运，为云南省经济发展作好服务。

八，省人民政府责成省计委，省财政厅做好省开发投资有限公司的组建工作。（摘自1996.2期)

云南省开发投资有限公司：

省政府划给我们的项目主要是省安排的基础产业、基础设施以及国务院各部委在我省的重点建设投资项目。这些项目，由于多年历史形成条块分割，利益分配多元，特别是部分项目处于新旧体制交替过程中，债权关系不满，产权关系不顺，资产责任不明，妨碍着公司经营管理的进行。为此，公司一成立就从清理投资关系入手，特别是清理了占我公司资本金项目80%以上的电力项目。经过艰苦细致的调查研究工作，对我公司参与投资的全省电力企业（包括电网）提出了按和现代企业制度要求改制的方案和思路。在与省电力局等其他投资方多轮协商后，正式签订了企业改制协议11份，理顺和明确了20多年沉积的不同主体对这些投资项目的产权关系。并在国投、省电力局等的支持下，按照现代企业制度规范和要求，组建了漫湾发电有限责任公司、大朝山发电有限责任公司、曲靖电厂有限责任公司、阳宗海电厂有限责任公司等多家有限责任公司。另外，对我公司参控股的一些重大项目，都按和现代企业制度要求，进行了改制，以股东会、董事会、监事会的管理方式取代了原来”工程指挥部”，聘用了经理班子，改变了以往管理者和经营者只对组织部门负责而不对投资人负责的状况，进一步理顺了产权关系，完善了法人治构，明确了股东责任和权利义务，取得了政府、各有关部门和企业的支持，为资本的运作和盘活打下了坚实基础。22个资本金项目全都按现代企业制度明确了产权关系。

去年，对省计委、省财政委托我公司经营和管理的1986年以来省级“拨改贷”资金近20亿元，140个项目进行全面清理，将沉积了10多年的“拨政贷”委托资金全部清理清楚。并且根据各项目目前经营状况及市场前景逐一分类，提出建议豁免本息，或转国家资本金或盘活签订或参与改制，或需进一步讨论明确等不同处理意见，供政府决策参考，为政府理清了家产，实现了规范经营及主体明确的。

云南省开发投资有限公司根据公司“依法治司、稳健理财”的工作方针，为规范公司的投资决策程序和管理行为，规避投资风险，提高科学、民主决策水平，经公司研究决定，成立投资决策管理委员会，委员会由公司主要领导、总经济师、计财部、法律审计事务部负责人组成。委员会根据，专门订立了工作规程，在省政府的授权范围内，对公司的投资、担保、承贷等重大项目按可研论证常规程序完成后，最终交投资决策委员会以无记名投票制形式进行民主决策，使公司的决策行为更加规范化、科学化、民主化。(云南省开发投资有限公司办公室供稿99.4)

云南省投资公司大胆探索以股权转让为主要形式进行资本流动的有效途径。在98年的昆交会期间，一是先后与美国马拉松(MARATHON)能源公司和埃帕索(ELPASO)能源公司就转让公司所拥有曲靖电厂和阳宗海电厂股权进行了多轮谈判并 达成了初步协议，10月份开始进行资产评估，现已进入实质性谈判阶段。二是按照省委、省政府指示，积极主动与香港新恒基国际集团公司商谈并签订了长期在国内、国外进行资本经营的合作协议，目前公司的资本运营项目已有实质性进展。