护士编外招聘考试安排(护士编外聘用制是什么意思)
护士编外聘用制是什么意思
编外护理人员，就是合同制护士。
由于编制有限，大多数医院都采取编制内护士和编制外合同制护士的双规模式。
护士入编指的是在公立医院 （事业单位） 里正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，相对合同制护士更稳定。随着医院的扩大发展，编制名额紧俏，编制外护士越来越多。
虽然2008年实施的《护士条例》规定，正式编制的护士和合同制护士要同工同酬，但是由于种种原因，很多医院都不能做到这一点。就像国家规定的法定节假日，总有些公司，不会按照规定放满节假日。
那么编制护士与合同制护士的具体区别体现在哪几个方面呢？
（1）个人答案归属不通过
合同制护士的档案由工作医院的人事部门保管，或者存放在当地人力资源市场中心。编制护士由本地卫生局存档。
（2）招聘的渠道不同
合同制护士是医院与其签定劳动合同，编制护士是由本地卫生局招聘入编，分配到指定医院工作上班。
（3）工资发放不同
合同制护士工资属于医院开支，编制护士是由卫生局根据护士的执业资格、职称、学历、岗位来制定工资标准。
（4）工资调整不同
编制护士统一执行国家卫生部门的工资调整，合同制护士工资级别调整根据医院本身工资制度来定。
（5）保险缴纳不同
编制护士由各地卫生部门统一按劳动法缴纳保险和福利，合同制护士所缴纳保险根据医院福利、待遇制度来定。
（6）退休待遇不同
编制护士的“退休金”是退休前基本工资的80%以上。而合同制护士的退休金是“养老保险金”，是退休前每月所交保险的回馈。
待遇的不公平，入编制又十分困难，也是造就了目前制度不完善的“共享护士”（《听说，护士可以被共享了》）有人愿意参与的原因之一。
现在取消事业编的呼声越来越多，虽然实行起来困难重重，需要考虑的因素也很多。但是编制名额逐年缩水，编外医护人员不断的扩增，护士作为医护人员中不可或缺的一员，增加晋升的机会，提高待遇，取消编制，必然会是大势所趋。
护士编外聘用制是什么意思呀
编外护士不稳定。
护士入编指的是在公立医院 (事业单位) 里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。
编外护士，也叫临时工，工资由医院定，没公积金，没年假。（部分地区单位有区别）
病了不能干了，请走人。交社保，老了社保领钱。可以随时请你走人。遇到单位职工代表大会，临时工是没资格参加的。完全没归属感。
护士编外和编内的区别
1 编内护士与编外护士待遇存在差异。2 编内护士是指在医院正式编制内工作的护士，享有医院提供的福利待遇和社保保障，工作稳定性较高；而编外护士则是指在医院外以合同方式或兼职方式工作的护士，福利待遇和社保保障不如编内护士稳定。3 此外，编内护士的晋升机会和职称评定可能比编外护士更有优势，但也要看具体医院的政策和规定。
外聘护士稳定吗
做为在医院当临时工的人员来说，也谈不上有无前途了。以一个县级人民医院来说，雇用的女性大专医护专业毕业生就有数十人。她们也知道无法进入编制内。但人总要生活，要吃饭。大专毕业生只能打工了，在医院上班总有一技之长，风吹不着，雨淋不上，比在超市或酒店打工好多了，工资一点也不比那些地方少。有的女大学生己干了好多年了。
护士编制外聘用人员是什么意思
不是正规编制，属于是合同制！目前，护士没有事业编了。这个需要卫生局给规定的名额，现在很少了。不过，即使是第三方派遣的员工，也是享受同薪同酬的。和正规编制的护士享受同等待遇！
你最好问一下人事，看一下你的合同。合同都会签署你的等级的！仅供参考
护士编外人员
有可能被辞退。因为医院编外护士并非正式工作人员，其聘用方式多为临时合同或劳务派遣等形式，一旦到了退休或者达到一定年龄就可能会被解除合同或不再续签。此外，编外护士往往没有社保、医保等福利待遇，也没有职业发展的保障，因此也容易面临被辞退的情况。在实际情况中，医院编外护士上了年纪不一定会被辞退，还会受到人员需求、工作能力等因素的影响。此外，一些医院也会将编外护士纳入到人才引进和城乡医疗卫生一体化等优惠政策中，提供相应的支持和帮助。
护士外聘单位是啥意思
有的护士有编制，而有的没有？
1,事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样,编制规模是有限的,与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样,在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下,招录非编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段;
2,有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑,从成本角度来说,毕竟医院是差额拨款的事业单位,凡事不能过度依赖财政拨款,用人成本在很大程度上还要依靠“自筹”,因此用人成本越低越好,而非编制人员正好符合这一要求;
3,最后就是医院“去事业编”进程的要求。前几年在“去事业编”的大背景下,有编制的护士退休之后,编额随即取消,新工作的护士也不再占用编制,而是合同制或派遣制。
护士编外聘用制是什么意思啊
1.工资发放不一样:编制护士是卫生局按照护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。合同制护士工资为医院开支。
2.工资调整不一样:在编护士统一执行国家卫生部门工资调整。合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
3.保险:在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。
4.退休待遇不一样:在编护士拿“退休金”是退休前基本工资的百分之80以上。合同护士为“养老保险金”是退休前每月交保险的回馈。
5.档案归属不一样:编制护士为本地卫生局存档。合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需存放于当地人力资源市场。
6.雇佣渠道不一样:编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到详细工作的医院上班合同制护士是医院与护士签劳动合同
护士编外人员是什么意思
医院的编外人员就是说不属于医院内部的非正式人员，就是不在编制内的，合同工居多，编制内的都是经过卫生系统确认的有正式编制的人员，这些人员通过编制考试，获得卫生系统认可，然后给予编制，而编制外的人员都是医院招聘的签订劳动合同的人员，时间有长有短。
什么叫编外护士
编内护士，是财政统发工资待遇，有公积金。并且退休以后是财政支付工资，比社保工资高多了去，详见 双轨制退休金。 还有，他们一辈子都不用下岗，每年有公休假，病了可以请病假，扣少少钱，工会组织会管理好他们，因为是正式工。不犯大错，不炒鱿鱼。
编外护士，也叫临时工，工资由医院定，没公积金。没年假。病了不能干了，请走人。交社保，老了社保领钱。可以随时请你走人。遇到单位职工代表大会，临时工是没资格参加的。完全没归属感。