幼师考试分配表格图片(幼师考试分配表格图片高清)

幼师考试分配表格图片高清

你好，一般来说，幼师编制是按照幼儿园规模、班级数量、教师学历等因素进行分配的，与城市和乡镇并没有直接关系。不过在实际操作中，城市和乡镇的幼儿园规模、班级数量等也会有所差异，因此可能会影响到幼师编制的分配情况。

幼师的考试

幼师教师资格证考试科目为：《综合素质》和《保教知识与能力》。

申请认定幼儿园教师资格必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历。

国家现行两种教师资格证制度，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。

幼师教师资格考试要求：

普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》；并且具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格。

每年有两次考试分别在：3月中旬和11月初，在这之前到当地自考办报名（国家委托了的），办理准考证 ，买书（文考只考教育学、心理学），考过了就得到当地教育局面试，面试过了，才能领取资格证，才有资格当教师！

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公费师范生一般会分配到教师队伍比较欠缺、经济比较落后的地区，被分配到乡下的同学不是很多，其实下乡做教师也是很好的，在乡下教学是有补贴的。

但是随着经济的发展，城市学校的教师资源也非常的紧缺，所以有些同学会被安排到城区学校工作，一般不会分配到乡下的学校支教。

现在就读北师大、华东师大、华中师大、东北师大、西南师大、陕西师大等6所公费师范院校是需要签订协议的，一般要在生源地师范中小学任教6年以上。若是在城镇就业，至少需要下乡工作一年。如果学生有意向去边远贫困地区就业的，想去中西部地区支教或少数民族教书也可以，只要经过生源地省份、就业省份及就读院校审核通过就可以。

幼师的考试的试卷是什么样子的

主要是试讲。以前是说课，现在改成试讲了，就是模拟真实课堂，时间是10分钟

面试过程

（1）候考：考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试地点，进入候考室候考。

（2）抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

（3）备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。

（4）回答规定问题

考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

（5）试讲/演示：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。

（6）答辩：考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

（7）评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

幼师考试卷题型和分数

教师资格全国统一考试，幼儿园教师考试科目：

(一)笔试

1）科目一：综合素质

①职业理念(15%)、教育法律法规(10%)、教师职业道德规范(15%)、文化素养(12%)：单项选择题、材料分析题；

②基本能力(48%)：单项选择题、材料分析题、写作题。

2）科目二：保教知识与能力

①学前教育原理(31%)：单项选择题、简答题、论述题；

②学前儿童发展(33%)：单项选择题、简答题、材料分析题；

③生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施、教育评价(36%)：单项选择题、材料分析题、活动设计题。

(二)面试

采取"结构化面试"和"展示"相结合的方法。通过"展示、回答问题、陈述"等方式进行。

测试项目是：职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价与反思。

可查看幼儿园教师资格笔试、面试大纲了解考核具体内容及题型分布情况。

幼师考试类别是什么

在编幼师属于专业技术人员的一个类别。

按相关文件规定，事业单位的岗位分三种，分别是管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位共有十三个等级，包括初级（员级、助理级，即十三到十一级）、中级（即十到八级)、高级（副高、正高，即七到一级）。中小学教师专技岗也是一样，只不过称为三级、二级、一级、高级、正高级教师而已。

幼师试卷评分标准

根据不同地域有不同要求。

笔试要求：不分学科，内容为学前教育学、教育心理学，教育法律法规，学前教育教学知识与应用。

面试形式：面试采取“说课+答辩”的形式。面试时，现场随机抽取说课课题，说课结束，根据评委要求进行答辩。面试成绩100分制，当场评判、当场公布。

笔试内容：

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

3、职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

面试内容为招聘岗位所必需的业务能力、工作技能和综合素质。面试方式为模拟上课、答辩和专业技能测试。

幼师考试怎么划分分数

幼儿园教师资格证只要是笔试成绩在70分以上就算通过。但是按照卷面成绩乘以0.8得到实际成绩的算法，考生卷面成绩要达到87.5分才能及格。面试成绩查询时不显示分数，只显示合格与不合格，所以没有具体的分数要求。

幼儿园教师的考试分数

这问题没有具体规定，至于多少分通过，应看考生考试的成绩，如果题目简单，分数会高一些。如果遇到题目难度大，可能分数线会低一些。政府也无法规定具体分数。

除了题目难度，考生的准备情况也是影响分数线的因素，但不管怎样，政府都会按从高到低的顺序择优录取。

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各地方幼儿园会提前发布招生信息，考生报名，进行笔试，面试答辩，成绩合格后上岗入编

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回答如下：1. 制定教学计划：在开始教学前，应制定一份教学计划，包括舞蹈曲目、舞蹈动作、排练时间等内容。

2. 选择合适的舞蹈曲目：应根据小朋友的喜好和年龄段选择合适的舞蹈曲目，例如欢快的儿歌、流行的歌曲等。

3. 分解舞蹈动作：将舞蹈动作分解成易于理解和掌握的小动作，逐步教给小朋友，让他们逐渐掌握整个舞蹈。

4. 练习节奏和节拍：让小朋友听音乐，感受节奏和节拍，并教他们如何与音乐配合舞蹈。

5. 模仿演示：老师应先示范舞蹈动作，让小朋友模仿跟随，帮助他们更好地理解和掌握舞蹈。

6. 培养团队合作精神：舞蹈排练需要小朋友之间的合作和配合，应该鼓励他们互相帮助和支持，培养团队合作精神。

7. 及时纠正错误：在排练过程中，应及时发现和纠正小朋友的错误，鼓励他们不断改进和提高。

8. 制作服装和舞台布景：为了让小朋友更好地展示舞蹈，可以制作适合舞蹈的服装和舞台布景。

9. 展示成果：排练结束后，可以将小朋友的舞蹈展示给家长和其他小朋友们观看，让他们感受到成功的喜悦，同时也可以让他们更好地记住舞蹈动作。