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安吉发布招聘考试多久(安吉事业编制考试时间)

2023-05-08 19:03:04研究生院

安吉事业编制考试时间

安吉茶叶的采摘时间主要是在春季。安吉县位于浙江西部山区，气候温和湿润，四季分明。每年的3月中旬至4月下旬，正是春茶采摘的季节，这个时候的安吉茶树萌芽释放出的鲜嫩芽叶最为适宜采摘。此时的安吉茶叶，茶汁含量高，色泽鲜嫩翠绿，有着独特的清香和滋味，被誉为“一年之中绿茶最佳的月份”。在采摘过后，安吉茶叶还需要进行加工。安吉的绿茶生产工艺精细，包括杀青、揉捻、炒干等工序，需要农民们用手工制作，经过多次反复加工，才能制成口感鲜爽、回甘持久的优质绿茶。由于安吉绿茶生产数量较小，品质上佳，因此备受国内外消费者青睐。同时，也是安吉县茶农们一年中最重要的收入来源之一。

安吉事业单位考试时间

安吉2021年中考文化课考试时间及科目

中考文化课考试时间：2021年6月13日至14日，具体考试时间安排如下：

中考文化课考试科目及满分值：语文120分、数学120分、英语100分（含听力20分）、科学160分、社会·法治80分，总分为580分。

中考体育测试

为了提高学生的身体素质，确保学生每天1小时的锻炼时间，2021年继续实行中考体育考试，体育考试由县教育考试中心统一组织实施。2021年全县设立一个考点，按照集中、分校分批的方式进行。

考试项目为3项，即必测项目1项、选测项目2项，每个项目满分10分，总分30分，计入高中段招生总分。

体育考试必测项目：1000米（男）、800米（女）；

体育考试选测项目分二类（学生从每一类中分别选择1项进行测试），第一类为引体向上（男）、仰卧起坐（女，一分钟）或掷实心球（2kg），第二类为立定跳远或一分钟跳绳

安吉事业单位考试

1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；

2. 公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；

3. 不同地区的工资标准也会有所不同

2021年安吉事业编

2021安吉白茶1000元一斤是好茶！不管是什么茶，1000元一斤应该都不错吧，安吉白茶是绿茶种的，不说它的工艺什么的，只要是你买到真的好茶就行！现在人们的生活水平提高了1000元一斤的茶叶买的也就多了，比较以前这就属于奢侈品了，我一直以为超过1000元的茶叶是好茶！

安吉事业编报名时间

安吉的五行组合是：土-木。这种组合的人心底善良，待人诚恳，但也顽强固执，处事容易冲动，常因一怒而招来不可收拾的后果。其人意志不坚定，思想事业多变化，耐性欠佳，多会受到环境或他人的迫害，难得平安。

安吉事业单位考试内容

为让刚出校门的年轻干部尽快上手群众工作，2004年，浙江省湖州市安吉县上墅乡党委借鉴传统“师带徒”的做法，创新建立了“导师帮带制”，请一些退居二线的老干部、“老乡镇”与年轻干部结成帮带对子。导师们给年轻干部面对面讲、手把手教，年轻干部跟着“老乡镇”走村入户，用脚步丈量民情，逐渐成长为乡镇工作的行家里手。

10多年来，“导师帮带制”这一培养年轻后备人才的好做法从乡镇延伸到街道、行政村和社区，在实践过程中不断拓展维度，成为以老带新、以强帮弱、共享共建，促进乡村振兴发展的有益经验。

发扬“传帮带”好作风

善做群众工作是我们党的优良传统，但对于许多基层年轻干部来说，群众工作却是他们最“怵头”的事。他们大都是“出家门、入校门、进机关门”的“三门干部”，说不来群众话，进不了群众门，不知道怎么与群众打交道，更不知道群众心里想什么。这样的干部即使想干事，也往往干不到点上。

“导师帮带制”弥补了这一缺憾。针对35岁以下的基层年轻干部，由经验丰富的老同志帮带，提高做群众工作、解决实际问题的能力，帮他们“扣好人生第一粒扣子”。

2019年初，安吉县机关干部邱娇来到孝丰镇新村任第一书记。“真正到了基层，第一感觉是很迷茫，不知道从哪儿着手。”邱娇说。好在县委组织部给她选配了孝丰镇横溪坞村党总支书记裘松伟当导师。

上任伊始，邱娇着手村里的毛竹林流转事宜。看起来简单的事，实际开展工作时才发现，村民们根本听不懂她说的那些政策。邱娇赶紧请教裘松伟，“师父说，你得给村民们算好三本账：基础账、股份账、分红账，让他们真正看到通过股权流转获得的收益”。有了这“三本账”，再请裘松伟到村里讲解横溪坞村的股权流转经验，毛竹林流转工作进行得非常顺利。“在安吉县，我们村的毛竹合作社是成立最快的合作社。”邱娇说。

其实，裘松伟的很多工作经验也来自他的导师、横溪坞村老支书王昌年。“2002年我进村‘两委’班子时，老书记就经常带我到村里转，我学会了他处理群众矛盾的很多好办法。”2005年，横溪坞村党总支书记的接力棒交到了裘松伟手上，“老书记对我说，别怕，我会把你扶上马、送一程。”

在浙江，像王昌年、裘松伟、邱娇这样代代相传的师徒关系还有很多，通过“导师帮带制”，越来越多的年轻干部跟随导师践行党的群众路线，能进群众门，能帮群众忙，在促进群众增收、服务就业创业、保障教育医疗、解决矛盾纠纷的急事难事操心事中，站稳了群众立场、砥砺了初心使命。

提振干部队伍精气神

“导师帮带制”让基层广大年轻干部学有榜样、做有示范、闯有支持，他们的履职底气、干事胆气、攻坚锐气明显增强。而广大导师，特别是退居二线的干部，在帮带过程中找到了发挥作用的平台，重塑了自我价值。不少导师表示，在带徒弟的过程中，从年轻人身上感受到了创新意识和闯劲，也学到了不少新本领。

在浙江省宁波市鄞州区百丈街道划船社区，有一个名师工作室，工作室负责人俞复玲也是划船党建综合示范区党委书记。俞复玲名师工作室秉承“学理论、找方法、重实践、悟真知”的理念，带出了一批综合素质高、发展潜力大的学徒。目前，该工作室已举办全市性培训8期、开门带徒156名，在“两委”集中换届后，基本上任社区“一把手”。累计培训学徒3000余人次。

近年来，俞复玲还多次走进高校举办各类专题讲座，将社区生动案例搬上大学讲台。“其实就在几年前，我还不怎么会讲普通话。很多内容用普通话不知道该怎么表达。”于是她拜自己的徒弟王瑶为老师，终于攻克了普通话这个难关。

跟随俞复玲学习的几年里，王瑶进步也非常快，现在已担任鄞州区后塘社区的党总支书记。“2010年刚来划船社区工作时，特别怕遇到邻里纠纷。”王瑶说，面对邻里纠纷，俞复玲给了她两点建议：一是要把事情原委搞清楚；二是要学会借力，请多年的老邻居来调解矛盾。王瑶按照指导去做，果然效果不错。从划船社区来到后塘社区的王瑶把跟师父学到的工作方法运用到社区治理中，获得不少居民“点赞”。

为了让徒弟学到真本领，浙江省委组织部在确定导师时，突出政治标准，坚持实干导向，择优遴选一批政治坚定、善抓党建、担当作为、能力过硬、作风优良的镇村干部担任导师。近年来，浙江省先后分三批选树“千名好支书”3000名，评选“浙江省担当作为好支书”300名，分两批推选认定省级“兴村（治社）名师”100名，示范带动各市县两级评选村级导师1600名，形成先进典型的集群效应。

“导师帮带制”的外在表现是帮带，其实质是互学互促，推选导师的过程本身就是激励基层干部新时代新担当新作为的过程。不少导师反映，党委把培养年轻干部的重任交给他们，既是对其工作的肯定和鞭策，也对导师更新观念、提升层次提出了更高要求，倒逼他们加强学习、自我提高。

乡村振兴的强劲动力

“导师帮带制”的价值不仅在于以老带新，让年轻干部少走弯路、加快成长，更在于通过组建以强带弱、抱团发展的党建联盟，充分发挥治村导师的辐射带动作用，通过理念共享、资源共享、成果共享，为壮大村集体经济、加快乡村振兴步伐提供强大动力。

浙江省义乌市城西街道七一村是远近闻名的富裕村。近年来，通过不断强化党组织的龙头引领作用，七一村集体经济发展驶上快车道，村集体经济收入从2015年的400万元，增长到2019年的1508万元，村民人均收入从4万元增长到6万元，吸引了全国各地慕名而来的参访者。

浙江金华开发区越溪白鹤村党支部书记陈定粮就是其中之一。通过结对帮带，他与七一村党委书记何德兴结成师徒关系，取到了发展村集体经济的“真经”。“何书记给我们指明了一条因地制宜、利用资源壮大村集体经济的道路。”陈定粮抓住村里万亩良田的田园风光，将村里的一条溪、几棵树打造成为一个钓龙虾、抓泥鳅的亲子游避暑胜地。

“导师帮带制”还走出了一条助力脱贫攻坚的新路子。近年来，浙江省始终把“导师帮带制”作为加强脱贫攻坚干部培训、充分激发贫困地区干部内生动力的关键之举。安吉县黄杜村主动为贵州、四川、湖南3省4县的34个贫困村捐赠1500万株白茶苗，黄杜村党总支书记盛阿伟带领村里的党员技术服务队伍，坚持定期到结对村开展帮扶指导，还邀请帮扶对象到浙江考察学习。实践证明，“导师帮带制”紧紧抓住“人”这个关键，坚持输血与造血、扶贫与扶智相结合，增强了中西部农村干部的精准脱贫能力，走出一条东中西部农村之间产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、共同发展的脱贫攻坚新路子。

【短评】帮出真本领带出好作风

老中青结合、传帮带赓续，是我们党的优良传统和宝贵经验。在各个历史时期，我们党都高度重视干部队伍建设中的传帮带。老同志热心做青年人的良师益友，把自己的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风毫无保留地传授给年轻同志，帮助他们更快更好地成长起来。这也是党和国家事业薪火相传、后继有人的重要保证。

新时期，这种传帮带的优良传统不仅得以传承，还焕发出新的光彩，发挥了更大作用。“导师帮带制”充分发挥了优秀“老乡镇”、老村干熟悉农村、善于与群众打交道的优势，为基层年轻干部传经送宝、加油打气，有利于打造出一支高素质基层干部队伍。

“导师帮带制”带出的不仅是工作经验和工作方法，更是扎根农村、服务基层的思想情怀，是加强新形势下党的群众工作的重要途径。基层干部和群众感情深不深、善不善于和群众打交道，基层党组织能不能担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，直接关系到党的执政根基能否稳固。通过帮带，老同志传授的是经验、方法、技能，厚植的更是宗旨、情怀、作风，通过走进群众、深入群众、了解群众，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事，进一步密切党群干群关系，让干部在服务群众中凝聚士气。

2020安吉事业编制考试

全县共有各级各类学校91所，其中普通高中6所、职业类高中4所、初中18所、小学27所、幼儿园29所、区域性中心成校5所、广播电视大学1所、特殊教育学校1所；共有教职工6467名，在校学生79282名。全教育系统共有基层党组织122个，党员2685名。

近年来，安吉教育深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，紧扣教育改革发展“四大目标”（学前教育国际争先、职成教育国内知名、普高教育省内前列、义务教育市内一流），以“深化改革”为路径，以“美丽教育”品牌打造为抓手，努力办好人民满意的教育，2014年成功创建国家义务教育均衡发展县，2018年成功创建浙江省基本实现教育现代化县，2019年获评国家级农村职业教育和成人教育示范县，2020年获评全国家庭教育创新实践基地。

努力推进“学前教育国际争先”。坚持优质普惠办园思路，全县27所幼儿园中，公办幼儿园有22所，全县98%的幼儿享受到了低价优质的学前教育。“安吉游戏”获得国家级基础教育教学成果奖一等奖，全省设立220所“安吉游戏”实践园，每年承办多次国际国内会议，融入国家一带一路战略，美国威斯康星州麦迪逊市成立首家中国以外的“安吉游戏”幼儿园，被国务院报告称为“中国学前教育一张靓丽的国际名片”。

努力推进“职成教育国内知名”。坚持“名学校、名专业、名教师”的“三名”办学思路，先后成功创建全国社区教育实验区、国家级职业教育和成人教育示范县。职教中心成功创建浙江省中职名校，并成为世界技能大赛全国唯一县级集训基地，学生杨应政勇夺第45届世界技能大赛银牌，教师程鑫、张齐齐获全国说课比赛一等奖。成人教育着力做好“五四三二”文章，通过帮助企业招工、培训，开展农村转移劳动力培训以及五水共治、垃圾分类等一系列培训，发挥成校服务地方经济、助力乡村振兴的作用。

努力推进“普高教育省内前列”。坚持质量导向，着力加强新高考和三位一体自主招生的研究，狠抓高中育人方式改革，高考一段线上线人数实现“七连增”，高考一段万人比和增加人数全市领先，顶尖名校录取连续取得突破。目前，全县五所普通高中有四所成功创建省二级及以上特色示范学校，其中安吉高级中学为省一级普通高中特色示范学校。

努力推进“义务教育市内一流”。以美丽学校创建为抓手，省标准化学校比例达100%；着力构建“轻负高质”课堂教学模式，将生本课堂改革与减负工作有机结合，在全县各中小学校形成了以活动为载体的校本课程，促进学校全面发展、特色发展，共有国家级足球特色学校8所、省级足球特色学校12所，还成功创建了一批如全国五子棋特色学校、全国攀岩特色学校等在省内外有影响力的特色学校，安城小学邱彧瑾成为湖州市首位棋类世界冠军、实验初中邵雨洁成为全国最年轻的中国象棋女子大师。