上岗前培训考试多长(上岗前培训考试多长时间一次)

上岗前培训考试多长时间一次

新录用公务员由当地公务员主管部门会同招录机关组织初任培训，培训合格者方可上岗。

上岗前培训考试多长时间一次啊

想要成为一名正式的海员，相关的证件必须齐全。没有证件的海员如同无证驾驶一般，没有正规的船东可以接收。培训每年两次，每次四个月，4月份一次，十月份一次。

水手是普通海员的岗位，也是最基础的岗位。水手的短期培训时间最快需要3-4个月，这其中包含各种驾驶课程、考取证件和实际操作。课程整体比较详细，即使之前没有经验，也可以胜任。

机工

机工同样也是普通海员岗位，基础岗位之一。机工的短期培训时间最快需要3-4个月，包含各种设备检修课程、考取证件和实际操作。课程整体比较详细，即使之前没有经验，也可以胜任。

厨师

厨师是负责船上的伙食。培训时间较短，一般需要45天左右。对于厨师来说，最重要的是做出来饭菜要好吃，推荐之前有厨师的人做。

上岗培训时间不少于多少小时

国家安监总局颁布的《生产经营单位安全培训规定》之第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

上岗前培训考试多长时间一次合适

上岗前需要考取代理人资格证书，报名费是六七十块钱。这个大概需要培训五六天的时间，如果你没有时间，可以去一天标记一下重点，回家自己背一下，如果你有时间，最好每天去认真学一下，现在全是电脑操作，保监委监考也很严格，不想以前那么好考了。这个证在保险行业是通用的，考出来没有坏处的。证考出来还要学习三天，主要是教你一些险种还有话术，在以后的推销中用的。

上岗培训一般多久

 专职消防员一般情况下，培训3到6个月就可以上岗，专职消防员是从事单位或机关，企业消防安全的工作人员，他的主要职责是负责单位的设施及建筑等安全防火工作，在上岗前一般都要经过系统的培训，培训的主要内容是防火的基本知识，包括建筑防火，设施防火等，也包括基本的防火设施设备的使用方法和运行维护原理等，

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大概要培训一个月到三个月左右。

狱警入职前要培训，在发布拟录用名单后，各单位会陆续安排新录用公务员入职，各单位入职时间不一样，一般要先进行岗前培训，一般1个月-3个月不等。

政审结束以后还有一星期的公示期，之后才签相关协议文件，然后等待通知进行集中培训，培训过后才上班，不过培训就算是试用期的开始了。

上岗前培训内容

职前培训和岗前培训是一个概念，就是你新到一个公司，还没正式开展工作，公司先对你进行培训，这就叫做岗前培训或职前培训。

职前培训的内容和岗前培训的内容都是公司自行决定的，职前培训内容主要培训一些厂规厂纪，公司福利，安全事项等。然后你所要工作的部门再对你进行岗前培训，岗前培训主要就是对你所要工作的这个岗位的具体工作做一个上岗前培训。

上岗前培训试题

西部钻探工程有限公司承包商HSE培训班

一、思考题：

1、HSE管理体系有那七个一级要素？

答：领导和承诺；健康安全与环境方针；规划（策划）；组织机构、资源和文件；实施与运行；检查和纠正措施；管理评审。

2、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令？

答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。

3、中国石油的HSE管理的九项原则是什么？

答：任何决策必须优先考虑健康安全环境；安全是聘用的必要条件；企业必须对员工进行健康安全环境培训；各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；员工必须参与岗位危害识别及风险控制；事故隐患必须及时整改；所有事故事件必须及时报告、分析和处理；承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

4、属地管理的含义是什么？

答：属地管理的重点是生产作业现场的每一个员工对自己属地区域内人员（包括自己、同事、承包商和访客）的行为安全、设备实施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责。

5、HSE管理的核心是什么？

答：风险管理是HSE管理的核心内容，风险评价是风险削减的依据。任何活动和设施的风险都应进行评价，采取削减风险的行动和措施，并定期评审相关的管理控制程序。

6、危险辨识的常用方法有哪些？

答：现场观察法；文件资料查阅；工作危害分析（JHA）；Bow-Tie Ana1ysis领结图分析法（关联图法）；安全检查表分析（SCL）；预先危险性分析（PHA）；危险与可操作性分析（HAZOP）；故障类型与影响分析（FMEA）。

7、选择事故预防的对策的原则有哪些？

答：消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告。

8、承包商存在的安全管理问题应该从那几个方面注意？

答：资质管理；安全管理；合同管理；安全培训和训练；工作管理；定期评估。

9、个人防护用品使用的关键点是什么？

答：必须试用合格的安全用具；应做到正确使用安全用具。

10、落实作业许可管理的八个步骤是什么？

答：作业申请；风险评估；安全措施；工作安全分析；作业批准；许可证批准；作业实施；关闭作业。

11、中国环境保护法的基本原则是什么？

答：环境保护与经济建设、社会发展进行统筹规划、协调发展，以实现经济效益、社会效益与环境效益的统一。

12、HSE管理体系的原理是什么？

答：计划-改进-检查-实施

13、您是如何理解HSE管理体系？

答：HSE管理体系是指包括健康、安全和环境方面的综合管理体系；是在ISO14001标准、GB/T28001标准和SY/T6276《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》的基础上，根据共性兼容、个性互补的原则整合而成的管理体系。

14、按照职业病防治法的要求，用人单位应建立哪些职业病防治制度?

答：职业危害防治责任制度；职业危害告知制度；职业危害申报制度；职业健康宣传教育培训制度；职业危害防护设施维护检修制度；员工防护用品管理制度；职业危害检测、监测和评价管理制度；职业健康监护管理制度；岗位职业健康操作规程；职业病危害事故的处置及报告制度；应急管理制度；

15、突发公共事件按照性质、严重程度、可控性和影响范围等因素分几级？分别是什么？

答：分四级；一级为特别重大突发公共事件，二级为重大突发公共事件，三级为较大突发公共事件，四级为一般突发公共事件。

16、应急救援体系四部分分别指什么？

答：组织体制为管理机构、功能部门、指挥中心、救援队伍；运行机制为统一指挥、分级响应、属地为主、公众动员；法律基础为紧急状态法规、应急条例、政府令、标准；保障体系为信息通讯、物资装备、人力资源、财务经费。

17、应急响应的主要程序什么？

答：事故发生-报警-警情判断响应级别-应急启动-救援行动-事态控制-应急恢复-应急结束（关闭）。

18、应急预案的作用是什么？

答：使应急准备和应急管理不再无依无据，无章无循；企业对各种突发事件的响应基础；有利于做出及时的应急响应，降低突发事件后果；减轻民事、刑事责任；有利于提高全社会的风险防范意识。

19、中国石油天然气集团公司应急预案编制总体预案结构是什么？

答：集团公司总体应急预案-事故灾难-公共卫生-社会安全-自然灾害-集团公司18个专项应急预案-企业应急预案及专项预案-企业所属单位应急预案-基层单位应急预案。

20、为什么要实施作业许可管理规范？

答：原来有作业许可的做法，有些企业对检修作业、承包商作业、厂区内临时作业一些非常规性作业也实行作业许可，但总部没有建立一个系统、完整的作业许可管理制度或标准，因此各企业的做法差异大，管理严疏不一；一些专业公司制定有作业许可制度，但零散，不配套；国外大石油公司，中石化总部都制定有上下统一的作业许可制度。

21、作业许可管理的流程？

答：作业申请-作业批准-作业实施-作业关闭

22、当发生什么情况时，许可证可以取消？

答：作业环境和条件发生变化；作业内容发生改变；实际作业与作业计划发生重大偏离；发现有可能发生立即危及生命的违章行为；发现重大隐患；紧急情况或事故状态。

二、论述题：

1、你所在的单位存在哪些职业危害因素？请列举一项危害因素谈谈您如何进行分析、识别和控制。

答：（1）化学因素：有毒物质、生产性粉尘。物理因素：异常气象条件、异常气压、噪声、振动。非电离辐射：如可见光、紫外、红外、激光等。电离辐射：如X射线、γ射线等；

（2）经验法、类比法、检查表法、工程分析法、调查检测法、其他法；

2、尘肺病是我国第一大职业病，请结合“深圳农民工尘肺病维权事件”或“张海超开胸验肺事件”谈谈职业病危害因素检测的重要性或职业健康监护的意义。

答：（1）我国职业危害接触人数、患病人数和新发病人数均居世界前列。职业危害分布广，劳动者流动性大，自我保护意识低；严重职业危害没有得到有效控制。有人形容，职业病这种不流血的“渐进式死亡”，远远大于矿难、车祸等流血的“立即式死亡”。职业病因具有隐匿性、迟发性等特点，其危害也就往往被忽视。特别是由于对经济利益的考量，一些地方基层政府往往忽视了职业危害的防治，存在地方保护主义。甚至一些地方为了留住企业、留住财源，竞相降低招商引资门槛，对建设项目的立项、准入、监管过程把关不严，使一些未经职业健康审查的建设项目违法立项建设，导致大量劳动者接触职业危害因素，使职业危害从源头上就没有得到有效控制。一些用人单位职业危害防治法律意识也很薄弱，职业危害防治积极性不高，加之管理混乱，制度不全，劳动者整体素质低。特别是随着大批农民进城打工，劳动者群体的整体文化水平低，在产业转移过程中又急于就业谋生，不知道所从事的职业、岗位存在哪些职业危害，更不知道如何防范职业危害。

（2）劳动者的职业健康监护是用人单位的责任。用人单位应当根据本单位的职业危害因素种类、浓度（强度）、工艺流程、劳动的岗位和用工等情况，制定劳动者的职业健康监护计划和实施方案，并预算经费。用人单位组织劳动者按照计划进行职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查及离岗后的医学随访。对于发现的职业禁忌症的劳动者要及时调离原岗位，对疑似职业病人应按国家规定及时安排诊断。

3、谈一谈您单位学习过西部钻探工程有限公司安全管理制度后，在安全管理方面有哪些做的比较好

答：严格落实各生产作业区域岗位责任制；规范员工的岗位行为；夯实日常管理基础；让员工充分了解安全知识和安全重要性；把安全管理投入到每一个作业环节中；在作业现场要时常强调安全；工作前对员工的安全监督和指导，对管理人员提高安全建议和防范措施。