护士编制转业考试(护士转业做什么工作)

护士转业做什么工作

保健专业。护士通常就是利用自身的医学知识和技能为他人提供护理服务的人员。目前中国老龄化程度比较高，医疗保健需求旺盛，而护士所拥有的专业优势让其转行到保健行业，会非常吃香。

护士转业做什么工作最好

护士转行可以从事和护理相关的职业，例如临床行政管理、社区健康或公共卫生管理等；可以从事临床研究或健康促进工作；还可以从事教育或咨询行业。此外，护士也可以转行到非护理的行业中，例如商业销售人员、行政助理、市场研究分析员、个人私人助理等等。

护士转事业单位工作有哪些

可以。

护士可以考的的事业单位有各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心等，也可以考不限制专业的岗位。

截至2021年底，中国500多万护士中，男性护士比例占3%，这比2012年的1.8%提高了不少，每千人口的注册护士数量也从2012年的1.85人，增加到2021年的3.56人。

护士转行业

1、学校老师。

大家对考教资的热衷度还是蛮高的，相信大家在读大学的时候就会发现每年都有很多同班同学去考教资的，俗话说教资在手天下我有，教师的寒暑假真的让人眼红！但是教师想要待遇高一点，需要考到编制，教师的编制还是蛮难考的。

2、校医。

进学校不一定非得当老师，当医生不一定非得进医院，校医也是个安逸又稳定的工作。

3、进入销售行业。

可以继续留在医疗圈内做销售，比如医药代表，也可以跨行业做销售，去卖车卖保险，但是由于是跨行就业，做销售可能只能从基层做起，不能像专业对口的毕业研究生一样就业就是个小领导。

销售无门槛，但销售不太适合作为一个长期从事的工作。一些大型公司的工作压力也会比较大。

护士士官转业

为做好新形势下抚恤定补优抚对象(下称“优抚对象”)短期休养工作，进一步规范管理服务，提高保障水平，近日出台的《山东省抚恤定补优抚对象短期休养办法》对参加短期休养的优抚对象的身份、休养时间、休养机构等进行了明确。《办法》自2021年6月1日起施行，有效期至2026年5月31日。

　　根据《办法》，短期休养对象为具有山东省居民户籍且在本省行政区域内享受定期抚恤金和定期定量生活补助的退出现役的残疾军人、烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、复员军人、参战参试退役人员、带病回乡退伍军人。上述人员中，符合国家集中供养条件但未集中供养的孤老优抚对象优先。

　　参加短期休养的优抚对象，应无精神疾病、癫痫病、传染病、危急重病且能生活自理。对不能参加短期休养的优抚对象，优抚医院组织医疗巡诊时应优先安排。

　　优抚对象短期休养时间，厅直属荣军医院每期不少于30天，市属优抚医院每期不少于15天。优抚对象短期休养坚持本人自愿、家属同意、统一组织、分期安排、安全第一的原则。同一优抚对象不得连年安排，且一年内不得安排两期。

　　《办法》规定，各级退役军人事务部门是优抚对象短期休养工作的业务主管部门。省、市级退役军人事务部门负责优抚对象短期休养年度计划制定及计划落实督导；县级退役军人事务部门负责确定短期休养优抚对象人员名单，并组织协议签订和优抚对象出入院接送等。优抚医院应建立健全优抚对象短期休养服务管理制度，完善优抚对象短期休养期间的医疗、护理、生活、教育、娱乐等服务标准和流程。优抚对象短期休养期间，一般不批准回家探亲。确因特殊原因要求提前离院的，由其亲属来院签署安全返程协议后接回。返程费用由优抚对象本人负担。

　　优抚对象短期休养期间，因病情变化需转院治疗的，优抚医院应及时组织转院。由户籍所在地县级退役军人事务部门负责转院后的相关工作。转院后发生的医疗费用，由优抚对象所在地县级退役军人事务部门根据相关医疗保障规定办理；转院后发生的陪护等费用由优抚对象个人负担。

　　《办法》明确表示，要建立优抚对象短期休养工作责任追究制度。对把关不严、重复安排休养的退役军人事务部门及相关责任人，在全省通报批评，年度考核时作减分处理；对因管理不善、工作人员玩忽职守造成优抚对象意外伤害、走失等情况的优抚医院及责任人，依据有关规定处理。

　　此外，《办法》还鼓励有条件的光荣院和其他养老机构，利用多余床位为优抚对象提供短期休养服务，每期休养时间自行决定。