有色地质勘查专业考研(有色地质勘查研究院)
有色地质勘查研究院
甘兰州矿产勘查院原名甘肃有色地质勘查局一〇六队,是新中国组建较早的一支地质队伍。
1953年12月30日成立于辽宁省丹东市,为东北人民政府工业部有色金属管理局钻探公司下属钻探队。
1955年3月7日命名为重工业部地质局沈阳地质勘探公司一○六队。
1964年4月1日,奉命调往吉林省磐石县红旗岭参加会战,划归吉林有色金属勘探公司管理。
1965年2月,奉命赴陕西省商县参加会战,隶属冶金部西北冶金地质勘探公司。1971年5月甘肃冶金地质勘探公司成立后,改由甘肃公司管理,1973年9月10日更名为甘肃省冶金地质勘探公司一队;1977年4月恢复一○六队名称,更名为甘肃省冶金地质勘探一○六队。
1983年中国有色金属工业总公司成立后,更名为甘肃有色金属地质勘探一○六队,1990年2月更名为甘肃有色地质勘查局一○六队。
2000年7月实行属地化管理。2011年10月经省编办批准更名为甘肃省有色金属地质勘查局兰州矿产勘查院。
兰州矿产勘查院及下属106地质勘查工程有限公司通过了国家认证认可协会GB/T19001-2016 idt ISO9001-2015质量管理体系、GB/T24001-2016 idt SO14001-2015环境管理体系、GB/T28001-2011 idt OHSAS1800-2007职业健康安全管理体系的三标管理体系认证,各类专业项目业务的质量、职业健康安全、环境保护过程管控良好。
资质建设方面,现有各类资质21个,其中甲级10个—区域地质调查、固体矿产勘查、地质钻探、地质实验测试(岩矿测试)、地质灾害危险性评估、地质灾害治理工程勘查、地质灾害治理工程设计、地质灾害治理工程施工、环境污染防治工程(水污染防治、固体废弃物处理处置(不含危废)、生态修复、环境规划编制与调查)、环境工程设计(水污染治理、固体废弃物处理处置、生态修复);
乙级9个—岩矿鉴定,水工环地质调查、液体矿产勘查,地球物理勘查、地球化学勘查、地质灾害治理工程监理、建设项目水资源论证、水文水资源调查评价、测绘;
丙级1个—土地规划,施工资质一个-—模板脚手架专业承包。我院中心试验室2018年度入选农业农村部全国土壤调查重点实验室名录。
人员配置方面,截止2018年12月,全院共有在职职工364人,各类专业技术人员287 人,其中正高级职称1人,高级职称68人,中级职称124人。
有色地质勘查局测试中心
这个单位位于陕西临潼,以钻探工作见长,这几年主要涉及油气及固体矿产的钻探工作,单位人员比较精干,在有色金属勘查方面比较有优势,近些年来单位效益较好。总体来说是个非常不错的单位。
有色地质勘查研究院招聘考试
二级机构有地质勘查院、物化探院、资源环境勘查院、测绘院、非金属矿产调查所、信息中心,拥有大功率激电、高磁、地震仪、大吨位载荷等各类专业设备80余台(套)、能够承担各类地质工作的河南省有色金属地质矿产局局属骨干地勘单位。
有色地质调查中心
简介:贵州省有色金属和核工业地质勘查局七总队组建于1956年,时称为贵州省第三地质队(又称贵州省铀矿地质队),受二机部和贵州省双重领导
有色地质测试研究院
甘肃有色金属地质勘察局是甘肃省人民政府管理的正地级事业单位。
有色地质队地址
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有色地质局
简介:甘肃省有色地质调查院的前身是中国有色金属甘肃地质勘查局地质勘查院。2005年7月19日,甘肃省有色地勘局党委会议决定在原甘肃有色金属地质研究所基础上组建甘肃省有色金属地质调查院。
有色地质局是什么单位
1、2016湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘暂未公布。
2、可以参考2015湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘聘用及待遇:公示无异议后,办理聘用手续,实行试用期,试用期为三个月(初次就业的为一年)。
3、试用期满,经考核不合格的,解除聘用合同;受聘人员与聘用单位签订聘用合同,享受本单位同类人员同等待遇。
有色地质勘查研究院面试问题
一、原因可能有很多,面试时,已经没有了这个工作岗位,还有就是面试人员只是敷衍面试者,其实并没有想要你。还有一种可能是用人单位没有适合你的职位。 二、要想面试录用,注意技巧: (一)要胸有成竹,充分了解用人单位的情况。 (二)要准时到场,穿戴整齐,不要佩戴有色眼镜,在学校面试统一穿校服。 (三)面试刚开始的几分钟是最关键的时刻,要努力给主持人一个良好的第一印象,眼睛平视面试者的眼睛,不能左顾右盼或低头躲闪,要显出非常自信的样子。 (四)不要紧张,也不能过分放松,太紧张反而使得自己表失常,太放松会使对方误认为你对该用人单位很淡漠,或者根本不感兴趣。 (五)不要自吹自擂,急于推销自己。相反,要让主持人自己觉得他们需要你。听对方说话要有耐心,不要与主持人抢话题,打断主持人的谈话或与之争辩;没听清问题,可以请双方再重复一遍。碰到难题,不要急于回答,冷静思考片刻再回答。 (六)回答问题要简短、清楚、准确。不要漫无边际地瞎扯。答话声音音量要适中,足以让对方听清楚你的讲话。讲话要有个性,讲实话,态度诚恳,避免吞吞吐吐,躲躲闪闪的回答问题。但也不要主动提出对自己不利的情况。
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