枫桥派出所成绩(枫桥派出所内涵)

枫桥派出所内涵

发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决；实现捕人少，治安好。

枫桥派出所的内涵

答：派出所所长职责

所长负责主持派出所的全面工作。 一、组织领导全所民警深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。

1、严密户口和治安管理。

2、切实摸清重点人口底数，落实教育管理措施。

3、做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作。

4、建立治安保卫委员会和治安员。

5、做好“四防”安全，维护管辖区的治安秩序。

6、查处治安案件，就地查破一般危害国家安全案件和刑事案件，协助调查重大刑事案件。

二、依照法律和上级公安机关的规定，维护民警正确行使派出所的职权，要严格请示报告制度，上报材料要事实清楚可靠，处理问题要符合国家法律、政策规定。

三、组织民警学习法律、政策和业务，要有计划安排和检查督促，使每个民警逐渐熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。

四、密切警民关系，接受群众监督，要采取多种形式广泛联系群众，征求意见，定期向群众报告工作，要严格值班制度。

五、维护领导班子的团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活，既要严要求，又要善管理。

枫桥派出所工作模式

1 暂时不清楚播出时间。2 由于枫桥派出所是一部电视剧，播出时间一般与电视台节目调度有关，不同的地区和电视台播出时间可能会有所不同。3 可以通过搜索相关节目推出时间或者查看电视节目单来获取枫桥派出所的具体播出时间。

枫桥派出所版面

对“枫桥经验”工作方法的阐释

　　“枫桥经验”最常用的表达：小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。

　　新时期“枫桥经验”的基本理念：党政动手，依靠群众，立足预防，化解矛盾，维护稳定，促进发展。

　　被赋予最新时代特色的“枫桥经验”：以人为本，依靠群众；抓早抓小，就地化解；维护稳定，建设小康。

　　“枫桥经验”最为典型的“四前”工作法：组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。

枫桥式派出所的宗旨

坚持“实战、实用、实效”导向，常态开展实战化教育训练，有效提升民警岗位实战能力。

1.坚持以党建为统领，主动融入辖区党的基层组织建设，有力推动基础警务向纵深发展。

2.做亮党建工作品牌，打造坚强战斗堡垒。

3.建立联学共建机制，促进党务警务高度融合、优势互补。

4.打造社区平安新高地，警力有限，民力无穷。该所通过依靠群众、发动群众、组织群众，共创共建平安家园。

5.打造现代警务共同体。整合群防群治力量，打造了快乐小哥、助警商团等10支1182人现代警务共同体队伍，协助开展治安巡逻、防范宣传等。

6.创新群众工作方法。开展群众工作“金点子”活动，鼓励民警创新群众工作新方法。

针对执法办案中比较突出的“抓不到、跑不动、审不开”等问题，积极派员参加上级组织的图侦、网侦等各类培训班，将老民警与新民警结对，强化传帮带，提升全警服务群众履职能力和基层治理水平，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

枫桥派出所由来

1.坚持以党建为统领，主动融入辖区党的基层组织建设，有力推动基础警务向纵深发展。

2.做亮党建工作品牌，打造坚强战斗堡垒。

3.建立联学共建机制，促进党务警务高度融合、优势互补。

4.打造社区平安新高地，警力有限，民力无穷。该所通过依靠群众、发动群众、组织群众，共创共建平安家园。

5.打造现代警务共同体。整合群防群治力量，打造了快乐小哥、助警商团等10支1182人现代警务共同体队伍，协助开展治安巡逻、防范宣传等。

6.创新群众工作方法。开展群众工作“金点子”活动，鼓励民警创新群众工作新方法。

枫桥派出所宣传片

枫桥派出所有32名警力。