教师体育成绩(2020年度体育教师考核表)

2020年度体育教师考核表

给找了一份评价表 体育综合素质评价表 评价项目 评价内容 评价方法 评价权重 学习成绩 体 能 身高标准体重2、坐位体前屈标准见《小学生体质健康标准》 体质测试 60% 分优、良、合格、不合格四个等级 知识与技能 结合学生平时的学练活动、对体育的认识、科学锻炼的方法、有关健康知识的掌握和运用情况进行评定。 教师评 结合一学期学生的体育学习过程，评出优、良、中、合格、不合格四个等级 40% 学习态度 根据学生对待体育学习与练习的态度，以及在学习和锻炼中的行为表现进行评定。 学生评 情意表现与合作精神 根据学生在体育学习中的情绪、自信心和意志表现、对同伴的理解与尊重、体育活动中的交往与合作精神等进行评定。 小组评

2020年度体育教师考核表怎么填

考生如实填写姓名，性别，年龄，身份证号码，等等吧

体育教师年度考核表范本

中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；

中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力；

中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力 。

中职教师工作内容：

教授文化基础课程，如语文，数学，英语等；

教授所在职业方向的专业知识，培养职业技能、创新精神和创业能力；

通过组织笔试和实践等方式对学生成绩进行考核；

对学生进行思想政治教育和职业道德教育，培养学生的职业态度；

2020年度体育教师考核表格

1、被评为县级以上优秀教师或骨干教师。

2、作为班主任，其所带班级被县级以上教育行政部门授予先进班集体等称号。

3、获得市级（乡村教师县级）以上优秀教学成果、优秀教科研成果三等奖以上。

4、在教育部门组织的优质课等各类学科教学类评比中获市级二等奖（乡村教师县级二等奖）以上。

5、参加县级以上教育部门组织的教研、电教活动，获市级三等奖（乡村教师县级二等奖）以上1次，或县级二等奖（乡村教师获县级三等奖）以上2次。

6、从事艺术和体育教学工作的教师，本人在教育、文化、体育部门主办的县级以上汇演、汇展或比赛中获三等奖以上1次。

7、在发展学生的个性特长方面做出成绩。所指导的学生在参加省级以上教育行政部门批准的创新大赛、科技活动、技能大赛等比赛中获得奖项。

8、参加市级（乡村教师为县级）以上教育部门正式立项的教育研究课题并结题。

9、在教育教学综合测评、绩效考核或年度考核中至少3次名列前三分之一，并在申报当年由县级以上教育部门组织的考评课中：达到优秀等次

2019年体育教师年度考核总结

把成绩不足的项目和单项写出来

体育教师年度考核工作报告

是出勤率。也就是学习态度，它的比重占到50％。

2020年度体育教师考核个人总结

转眼间一学期即将过去，回顾过去一学期的特长生训练工作，我们在学校领导的指导下，做了许多工作，取得了一点成绩，现将我们一年的工作总结如下。

　　一、严格管理，求规范

　　一个好的班级，需要规范的管理，同样，一个好的训练队，也需要严格的管理。过去的一学期，我们制定了一系列的制度来约束运动员。规范了运动员的不良行为，提高了训练效果。比如，田径队的初乐同学，在进田径队之前，是学校有名的“倒蛋鬼”，由于其很想训练，我对他说：“你进田径队可以，但是你必须遵守学校及田径队的制度，否则，我就不让你训练。”“好的!老师，你看我表现吧!”果不其然，自进田径队到现在，他在也没犯过错。

　　二、认真钻研，求科学

　　初中阶段的运动员学习任务紧，他们不可能象少体校的运动员一样训练，因此，如何在有限的时间内提高训练的效益，成了我们认真钻研的问题。例如我们根据学生的身心特点，借鉴了体育教学上的“快乐体育”理论进行田径训练，收到较好的效果，如在身体素质训练时，我采用各种接力跑游戏发展学生的快速跑能力。我在训练中积极尝试运用“多因素训练法”。多因素训练法是指一个练习手段能达到多种训练效果。比如，为了使学生掌握跨栏的起跨练习，当学生向前提拉起跨腿时，我有意识地用力阻挡起跨腿向中前提拉，别小看这个动作，是可以发展有关肌肉的力量，另一方面刺激有关神经，对提拉动作的条件反射，有利于技术动作的掌握。同时，也发展了灵敏、柔韧等素质，真正实现通过一个手段，达到多方面训练效果的作用。