雅思教师招聘苏州(苏州雅思老师招聘)
苏州雅思老师招聘
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苏州雅思培训
学费很多时候会成为学子求学路上的绊脚石，所以同学们在报考学校时，一定要提前了解一下学校的收费情况。当你的才华还撑不起你的梦想，那就静下心来学习，每当你想要放弃的时候，想一想是什么支撑着你一路坚持。当你能梦的时候就不要放弃梦。同学们，无论面对什么，在学习这条道路上要坚持下去。这世界上只要有梦想，只要不断努力，不断的学习新的知识，那就有可能有所收获。
苏州国际外语学校收费标准
小学一年级文正融合班：23600元/学期
小学一年级艺术创新班：18480元/学期
苏国外普高英才班：19000元/学期
中美班：80000元/学期、中加班：77000元/学期、中澳班：77000元/学期
苏州国际外语学校国际部介绍
2003年，苏州国际外语学校国际部正式成立，此举使苏国外基础教育“无缝式”的教育模式继幼儿园、小学部、初中部、高中部之后得到进一步完善。同年，国际部先后与加拿大、澳大利亚开办了国际通行证课程、中加合作班班等出国留学项目。
10年来，国际部始终坚持走“国际化办学”的发展道路，以培养适应全球化发展的“未来人”为办学目标。截止至2013年，已将数百名学生输送至世界各国优质高中和高等学府深造学习。成熟可靠的合作项目、“绿色直通”的留学渠道、全程监督的办事流程，使得我校历届出国签证率达到100%，深受家长和社会各界的广泛赞誉。
留学项目运作时间长达10年，已成功毕业9届。学生人数近400名，遍布加拿大、澳大利亚、美国和新西兰等16个国家30多所大学。学生从高中起便接受纯正西式教育，为他们升入国外上品大学奠定坚实基础。学生不出国门即过留学“三关”：语言关、生活关、文化关，真正做到与国际接轨。
同时，苏州国际外语学校与澳大利亚、加拿大、美国、英国等国学校缔结友好学校，组织学生互访游学、深入国外家庭生活，接受原汁原味的多国文化浸润，学会多角度观人生、看世界，培养具有开阔视野的国际公民意识。
国际部还建立了有别于中国传统的纯学术教育的教学模式，注重素质教育，专注学生自我潜能的开发，进一步丰富课程资源，多元化发展个体才能，提升个体生命品质。改变唯成绩论成败的单一评判标准，体现评价的多元化，突出评价的激励性，构建新的“多元评价体系”。
中加合作学校是苏州国际外语学校与上加拿大地区教育局(Upper Canada District School Board)从2003年开始联合运作的一个国际办学项目。学生只需在苏国外学习1到2年，即可赴加进入上加拿大地区教育局所辖的公办高中就读，而且无需雅思和托福成绩。
在学习上，一定要坚信自己的信念，要永远相信只要永不放弃。同学们，你不要放弃学习的每一天。只有你自己坚持努力不放弃，才会让未来的你感激今天拼命努力的自己。在校园里，同学们也要努力的完成你的梦想，要知道生命本身就是奇迹，每个人都要勇敢地去梦想，勇敢地去创造奇迹。当你的能力还驾驭不了你的目标，那你就一定要沉下心来历练。
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很好的培训机构。
新东方机构在苏州地区还是很好的，主要进行语培方面的培训，机构设有雅思、托福、GRE等课程，这些课程内容设置实用，学员在这学习有效地学习到考试知识。总之，机构的整体实力很可观。
苏州雅思老师招聘信息
不好考！因为没有实质学历是很难考的！
苏州雅思老师工资
苏州国际外语学校(简称“苏国外”)创办于1995年，由著名美籍华裔学者梁顺才博士创办，苏州典型的贵族学校。
西交利物浦大学附属学校，原苏州老牌的私立贵族学校苏州蓝缨学校，被誉为华东地区最大的生态校园。再加上被这个在苏州神一般存在的西浦收购了，那提升的就不止一个档次了。
苏州伊顿国际学校，伊顿校集团总部在新加坡，在全世界有92所国际学校，学生来自于61个不同的国家，老师都是国际一流的教育专家团队和具有国际资格认证的中外教师。
北外附属苏州湾外国语学校有中国的“伊顿公学”之称，据说这里的孩子初中毕业就能达到雅思6.0水平。
苏州雅思老师招聘条件
苏大体博考试程序如下
1、申请人向报考导师提出申请，经导师同意，向学院提交以下材料：
(1)《苏州大学“申请-考核”制攻读博士学位研究生申表》、本人自述书(主要介绍本人学习、工作经历、科研情况等，以及拟攻读博士学位的研究计划书);
(2)本人有效身份证，本科和硕士毕业证书、学位证书复印件(应届硕士生提交硕士就读证明);
(3)硕士阶段成绩单(须就读单位盖章);
(4)外语能力证明(如CET4、CET6、TOEFL、IELTS等证书复印件或成绩单);
(5)本人已公开发表的学术论文的复印件;
(6)其他可以证明申请人科研能力和水平的材料，包括课题、发明专利、获奖及学习工作中的获奖证书等。
(7)两名所报考学科专业领域内教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐意见。
2：通过审核的申请人，进入复试考核。学院成立由纳入2023年博士研究生专业目录里的导师组成“综合考核专家组”。
3：考试内容：业务考核和素质考核，包括材料评价和面试两部分，其中材料评价占40%，面试占60%。综合素质和能力占30%，外语能力占20%)。综合考核成绩低于60分以上视为考核合格，给予录取。
