保管员成绩(保管员考核内容)
保管员考核内容
保管员责任小，但需要心细负责。
除了按照单子正常发药外，还得做好库房药量账务的统计，时刻保持手工帐、手持机、电脑账务相符，一旦出错被公安检查出来第一个吃牢饭。今后不能晋升考证。一旦入坑终身默默无闻。爆破员属于下苦力那种，除了懂得如实联网、装药、填塞、起爆外还得懂各种应急事项的处理，任职3年以上可以参加初级工程师的考核向上晋升。空间很大，发展好今后当个技术总工或分公司总经理还是可以的。安全员跟爆破员差不多，属于全能那种，许多企业安全员与爆破员是不分家的，都干一样的活，今后有经验可以参加初级工程师的考试向上晋升，发展好当个安环部长，安全总监没问题。初级工程师是爆破员跟安全员的晋升方向，可以在一般的项目部任职技术员、爆破经理等职务，向上晋升比较困难，除了精通爆破专业知识外还得精通爆破设计等等。运气好当个爆破公司二把手没问题。保管员年度考核个人总结
仓管员在写年终总结时，应当强调自己在资源整合能力方面的突出表现。
比如，详细描述自己如何实施有效的资源整合管理，如何帮助团队整合有限资源，以及具体完成了哪些项目等。
另外，仓管员也可以扬长避短，列出自己在资源整合能力上的不足及下一步的改进计划等，以展示自己的学习能力和改进潜力。
保管员考核标准
仓库管理员（仓管）年终工作总结 时光飞逝,弹指之间,2008年已将近尾声,透视即将过去的一年，工作的风风雨雨也时时在眼前隐现.作为一个追求进步的人,免不了在年终岁首对自己进行一番盘点,算是对自己的一种鞭策,也作为对公司及领导一个交代.特总结如下： 站在仓务员这个平凡的岗位,要把它做好却不是件简单的事,它在配合车间生产的同时又遵守仓库的规章制度.在物料收、发的同时更要确保数量的精准，避免少发、多发、错发的现象，还要保证物料的安全和质量问题，从而做到不浪费公司的财产。
很多时候你要扮演搬运工的角色，真正要做好，你得有恒心、细心和耐心，所以说这平凡的岗位有着不平凡的使命。
自己也知道肩上的责任之大、任务之重。
对于工作，在外部人看来，他们可能只记得你曾经的一些污点而疏视了那些好的一面，所以关于做得好的部分，自己也很难恭维。
对自己来说，在过去的几个月里，对工作一直是保持虚心进取的态度、任劳任怨、听从安排，从而也学到了不少。
当然，初来乍到，难免会有些小差、小错、比如对工作还不够留心、仔细、一些单据没有审视清楚，就对外发料、还有在处理一些工作琐事方面经验不够；在工作中，同事之间的沟通、协调还有待提高，这些都是表现欠佳的方面，不过，前事之鉴，后事之师，我相信以后我会做得更好，杜绝此类事情再发生。
在来年中，我要真正撑握仓库物料的进、出、存工作流程，严格执行仓库内部制度收、发。
比如要有规定的领料单据和一些齐全的手续、比如执行先进先出的物料原则，定期对物料进行盘点，作到物料标示明了、清晰，使物品做到顺利周转的作用，真正做到物尽其用，人尽其才。
或许要有创新，要有提升，上面的根本不够。
我们还要有在工作时埋下头去忘我的工作，要能在回过头的时候对工作的每个细节进行检查、核对、总结分析。
从怎样节约时间、如何提高效率，尽量使工作程序化、条理化、流水化、从而百尺竿头，更进一步。
2009年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力
保管员考核内容包括
1. 负责油站的安全管理工作；
2. 负责维护周边的政府关系；
3. 负责油站和公司的财务对接工作；
4. 带领团队完成公司下达的销量任务指标；
5. 固化并提升油站的各项运营标准，为顾客创造良好的消费环境和消费体验；
6. 控制并降低油站的运营成本，提高利润空间；
7. 其他运营管理工作
保管员考核内容怎么写
医药行业的“四大员证”都是质量验收员、药品养护员、保管员、计量员这四个。
“质量验收员”指产品质量检测、检验人员，指质量检验员对产品生产过程中进行把关控制、监督，并对生产制程进行监督、纠正制程中出现影响到产品性能或产品质量的 操作等。
“药品养护员”指从事药品养护工作的人员，应具有中专以上医药或相关专业学历，或高中以上文化程度，经岗位培训和地市级以上药品监管部门考核合格后，取得岗位合格证书方可上岗。
“保管员”指主要负责仓库货物的保管，发放，整理以及各项账目和货物卡片。
“计量员”指计量员由当地质量技术监督局考核，在公司负责内校，在技术监督局就对整个社会的所有计量设备进行校验。
保管员绩效考核方案
仓库绩效的考核指标包括：
1、仓储量的监控与把控；
2、货物存储和发运效率；
3、仓库作业员素质；
4、物流费用支出比率；
5、库存周转率；
6、入库准确率；
7、安全库存比率；
8、单位成本降低率；
9、库存利用率；
10、出库准确率。
