试讲成绩评价表(试讲评分表)
试讲成绩评价表
贵阳市息烽县2022年“特岗计划”教师招聘笔试成绩公示时间：
2022年7月19日－－2022年7月25日
1．需查分的考生，请在规定时间内持《笔试准考证》和有效《居民身份证》原件、身份证复印件，到息烽县教育局组织人事科填写查分申请表，交工作人员现场进行查分。查分只查本人笔试的卷面合分是否正确，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
2．查分时间：2022年7月19－21日上午9：00－12：00，下午13：00－17：00
3．查分地址：息烽县教育局组织人事科（息烽县永阳街道虎城大厦13楼）。
试讲评分表
您好，如何您是问占分比例的话，教师招聘考试因为是地区考试，所以不同地区的计算方式不是不同的，具体的还需要看当地的公告。
一般情况是：
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
如果您问的是考生面试考多少分，就需要看您想咨询的当地的教师招聘是否有公示，有的话可以咨询当地的华图老师，谢谢！
试讲考核情况总评
这位同学掌握知识点非常好，能够理解并很好的作用所学知识，解决困难，我们要像他学习。
试讲评分表点评意见
教师是否能够清晰讲解课堂内容，学生是否能够参与互动
试讲课评分标准
不能过
原因如下
首先，试讲超时和时间太短，或多或少都会影响我们得成绩的。如果试讲超时了，并且在考场上你迟迟难以进入重点讲解，考官基本不会打断你的试讲。如果十分钟试讲时间到，你依然没有讲出重点，就很可能被叫停。所以，在试讲的时候一定要把控好时间，尽快讲到重难点。
如果试讲时间太短，也有可能讲不出重点，语速过快，面试老师听不清楚。
试讲考核评价
事业单位教师面试，比较高的成绩是85分以上。面试的分差比较小，所以一般是在笔试上有优势的学员更加上岸率高一些。
因为面试考核的是试讲，大部分参加事业单位教师面试的学员都有相关的经验，所以在面试上的差距不大，能力也差不多。
