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2016年特岗成绩(2016特岗教师考试真题及答案)

2023-03-29 21:24:34考研资讯

2016特岗教师考试真题及答案

2015年,全国共招聘特岗教师6.73万人,有6.08万人服务期满考核合格自愿留任,留任率为90.21%;2016年全国共招聘特岗教师6.81万人,有6.13万人服务期满考核合格自愿留任,留任率为90.02%。2017年和2018年招聘的特岗教师在岗率分别为94.99%和97.75%。特岗教师在农村学校的持续留任,既保证了政策实施的稳定性和有效性,也确保了政策效益的持续发挥。

在调研中,绝大多数教育行政部门负责人和学校管理层对“特岗计划”的支持度和认可度很高。他们认为,年轻、高学历的特岗教师教学能力强、有活力、教学理念先进、教学方式新颖,解决了长期以来农村学校教育质量不高的难题。大多数特岗教师也对“特岗计划”持肯定性评价。60.5%的特岗教师表示,“我会推荐我的师弟师妹报考特岗教师”。同时,特岗教师对工资水平、职称评定、各种保险和住房公积金、培训学习与待遇保障等方面改善意愿较大,希望获得更多、更高级别的培训机会。

2016特岗小学数学真题及答案

如果想要考取小学数学的特岗教师,需要通过相应的考试,那么特岗教师小学数学考什么呢?

特岗教师小学数学考的内容主要包含了以下几个方面,以陕西省特岗教师小学数学考试为例,考试分为笔试和面试,笔试包括教育理论知识和学科专业知识,学科专业知识除了有大学数学,还有中小学数学知识,其中大学数学知识的比例大于60%。教育理论知识中包括教育心理学、教育学等内容。面试主要是小学数学的讲课。

2016年特岗分数线

预计大连今年会有特岗教师招聘,因为在大连市乡村教师支持计划实施方案 (2015-2020年)中这样说到: 积极实施“特岗计划”.在省教育厅等部门组织下,在村小学(不含中心学校)、教学点和长海县海洋岛、獐子岛、广鹿岛所在中小学实施“特岗计划”,加大音体美等学科“特岗计划”教师的招聘力度,逐步扩大“特岗计划”实施规模。

按照有关规定做好特岗教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿工作,特岗教师服务期满两年,其所申领的国家助学贷款本金和利息由政府代为偿还;服务期满四年,无国家助学贷款的特岗教师其学费由政府一次性返还。纳入“特岗计划”的毕业生取消见习期,提前定职定级。教师总量超编的地区可待编安置特岗教师,纳入编制管理的特岗教师在所在乡村学校任教服务应不少于6年。(市教育局、市人社局、市财政局、市编委办、各区市县政府)

2016年特岗数学试卷及答案

难,虽然题简单,但是竞争压力大,岗位少,但是报名的人多

2016年特岗教师

报名条件是:

1、政治素质好,热爱社会主义祖国, 拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,志愿服务农村基层教育。

2、身体条件。身体条件符合当地要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

3、年龄不超过30周岁,符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书。特岗教师待遇管理:1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内,成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。3、在聘任期内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

4、各设岗县(市)和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活。

5、特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,将各级部门审核批准,将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。

2016特岗教师考试真题及答案专业课

1、江西特岗和囯编的试卷是一样的,考试时间也是一样的。

2、特岗3年之后会转编制,待遇也还行,毕竟是正规的省级考试,跟囯编基本没差距,就是一般去乡村学校。

3、往届生一直都允许考特岗的。2016年特岗公告没有限制应、往届,往年必须是往届必须是本科才可以考。

2016特岗教师考试真题及答案大全

您好! 特岗考试,相对招教来说是比较简单的,特岗考试只需要考教育理论知识就可以了 但是特岗考上之后,一般都是分到农村教学的

2016特岗教师考试真题及答案云南中学生物

笔试

试卷所涉及的题型包括:判断题、单项选择题、多项选择题、简答题、辨析题、论述题、案例分析题、教学活动设计题、教学情境分析与论述题

面试

1、确定人选

根据考生笔试成绩和政策性加分之和,按照设岗县(市)相同学段、相同学科岗位设置数的1:2比例,从高分到低分的顺序,确定设岗县(市)各学段、各学科参加面试考核人选

2、面试(试讲+说课+答辩)+结构化,具体面试形式已招考办发布的面试形式为准

面试考核满分为100分,其中基本素质测试50分,教育教学能力考察50分。

教师基本素质测试 考核形式是 答辩

教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课

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