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雅思发展前景如何(雅思行业)

2023-05-01 06:53:09考研问题

雅思行业

你好！含金量差不多的，就看个人选择。国际来说“雅思”更硬一点，专八在国内很吃香。

英语专业的学生才能报名参加专八的考试，雅思就没这个限制。抛开口语不谈，其他几项能力的测试，专八难于雅思，含金量算高，但专八不考口语，在这一点上，雅思显得测试范围更全面，但能参加专八的人既然是英语专业的学生，按道理说口语也不应该太差。这样一看，还是专八含金量更高，况且雅思7分应该还不能算是超高分。至于大众对两者的认可度，雅思更具国际性。首先，英语八级是专业八级，如果是英语专业的，那是目前找工作比较必要的。而且目前国内比较认可八级。如果想从事外贸或者翻译行业的，中高口比较有帮助。如果想要出国，只能选择雅思托福。

雅思行业报告

雅思考试不存在通过率这一说法，雅思的满分是9分。

从雅思考试分数比例来说：

英国人的雅思平均分只有7+（总分）。

雅思考官的应聘要求有一条是雅思总分7.5+。

牛津剑桥博士的最低要求是雅思总分7.5，小分7。

在雅思官方《全球雅思成绩大数据分析报告》中，针对A类考生，大多数考生的平均水平集中在6分左右。

由此可见，雅思9分是很高的水平。

但是，雅思9.0分并不是不可完成的任务，有的大神确确实实是考到了9分或者8分这样的高分。

雅思行业不景气

主要是因为发达国家经济不景气、失业率上升，导致了出国热、考托热下降。相反，我国经济持续高速增长，国内对青年人的吸引力越来越大，不少人不再盲目出国留学。

因此，ETS应该制定在中国发展的长远战略，帮助中国学生理性地选择留学国家，扩大托福在国内的影响和规模。

希望ETS能够尽快地与国内更多的培训机构合作。因为解决这个问题的办法只有合作，只有合作双方的长处得到发挥，才能实现双赢。

雅思行业怎么填

雅思奇属于三线品牌

雅思奇浴霸品牌隶属于嘉兴市小蚁照明电器有限公司（原嘉兴市文邦电器厂）旗下，公司坐落于浙江省嘉兴市秀洲区王店镇集成吊顶产业园区，占地面积五十亩。是中国领先的集成吊顶电器制造商。公司主要产品有集成吊顶应用的多功能电器，照明电器。户外落地广告机，楼宇广告机，壁挂广告机，网络广告机，安卓广告机，触摸一体机，多媒体播放盒等。

雅思奇浴霸品牌为了打入国际市场，广泛服务于全球集成吊顶行业的发展进程，于2017年更名为嘉兴市小蚁照明电器有限公司，依托原有的一支专业，稳定的研发团队，一直坚持自主创新的战略，每年投入研发费用超过年销售额的10%，使自行研发的多功能取暖器，真正达到创领未来科技，质造美丽中国的产品使命感

小蚁照明坚持“品质第一”的理念指引，公司所有产品的元器件均选用高标准全新的配件，基础材料采用全新进口品牌A级铝材，塑材，光学材料。坚持从研发，采购，生产，检测，包装每一个流程严格控制，来保证公司出厂产品不良率低于千分之五的行业最高记录

雅思行业淡旺季

首先，目前很多在西安的同学和家长们都是通过网上找中介，由于网上信息相对透明度高，具体联系起来也比较方便，很多同学选择范围已经不再局限于某些地域，而是在全国的范围内找自己合适的机构帮忙申请，更多的同学关注的是机构的专业度、文书质量、申请经验等具体的问题，通过亲自联系了解各家顾问的专业水平，从而做出选择。关于西安的同学选择中介地域的问题，一般建议是如果你在北上广等高校很多的城市读书，还是在自己上学的城市联系中介会好很多，毕竟高校非常多的地方出国的学生也多，如果你上学的地方出国的学生也不多的话，就直接上网找靠谱的机构咨询。相对来说出国留学少的地方就算有中介师资力量也会比较弱，没必要为了省事找中介最后影响到的申请质量，而且最关键找中介就看老师，中介大不大都没问题，老师的经验和专业度还有后期负责都很重要。下面我们就来看看国内几家国内留学市场上比较活跃的美国留学机构，希望这些老消费者的评价对你选择机构有所帮助吧。

启德教育

网友真实口碑推荐指数：★★★★

收费：4-6w，前三十收6.5w。申请失败服务费扣一半

主要擅长英国澳洲留学业务，依据实际情况制定方案之后签合约。做英国的专业度还是比较强的，对美国和其它国家业务也比较注重，公司转型较成功。总部在广州，其它的各省市也多有开办分公司，规模非常大，是最早一批被澳洲移民局授权使用“电子签证”系统的机构之一，也是全国最早一批取得澳大利亚“八大”名校官方代理的留学中介。是国内知名的大中介，顾问和文案部门人数不少，但每个老师接的学生都不少，所以签订合约之后记得催顾问，网申文书必需要留意看，有同学吐槽过他们家文书套用模板现象相当严重，尽量在文书首稿和最终版改进过程中都要参加和检査。

顾问团队评价：咨询师前期咨询相当热情，对客户提出的问题都能特别有耐心的回答，销售实力也普遍较强，新人比例较高，咨询时要特别留意顾问老师的真实资历。

天道教育

网友真实口碑推荐指数：★★★☆

收费：4-6w不等，后期有数额不等的名校费。后期不成功不全退，扣除部分手续费

主打欧美留学，赴美留学案例占很大比例，境外院校资源非常丰富，成功案例中中低端大学居多，高端申请相对比较薄弱一些。另外还有，机构也开展其他热门国别的留学业务。天道教育扎根于中国北京，上海，广州，济南和美国首都华盛顿，由中国美国文化商业精英携手共建，一直致力于为中国人世界的莘莘学子提供高质量的海外留学申请，出国考试教课及职业规划咨询服务。总归的说，文书整体能力比较一般，时常会有网友爆料文书写作质量不是很高，缺乏对文书思路的创新，模板化比较严重，文书内容翻译大于创作，很多地方对内容几乎没有改动。建议大家在咨询的时候多对比一下文书老师是实力，具体情况还需自己多做了解。

顾问团队评价：顾问服务态度很热情，整体工作效率高，能够回答大部分客户留学申请上的问题。但顾问实力不均衡，业务水平也是参差不齐，网上有学生反映碰到新手致使申请失败的惨痛经历。

学您留学

网友真实口碑推荐指数：★★★★☆

收费：5-10w，无排名附加费，但收奖学金提成。没申到可全额退

主要就做美国，也创立有英澳业务，美国顾问团队能力相对最强，美国高端成功的案例最多的咨询机构之一。名校申请还是有一定就能力的，顾问老师专业度业内评价也相当的高。美国本地中介机构，具备境外教授修改留学文书，国内方面整合了最多的综合背景提升项目可以帮助学生提升相关专业背景，名校录取成功率最高的机构之一。他家一大特色是有国外导师和名校学长改留学文书，阵容强，质量高，但是有一些导师很难约，也有一些是在读PHD和名校毕业学生帮学生把关网申文书专业性。

顾问团队评价：整体发展比较缓慢，有境外相关的背景的老顾问也基本在半数以上，咨询师还要负责后期申请，责任意识较强，稳定性还可以。咨询师全程负责，一直带到学生离境，后续有国外教授教导文书，背提老师一对一辅导论文稿与科研项目。总部在美国，可以介绍国外学哥学姐们，亦可提供课程辅导和论文稿培训。

IDP教育

网友真实口碑推荐指数：★★

收费：3W-6W不等，主做低端，不分排名，不成功部分退款。

机构以英国业务为主，英国业务专注度比较高，与英国很多学府有合作招生项目，但总体而言高端申请较少，基本以中低端留学业务为主，英澳以及英联邦国家申请案例比较多，美国业务不是主营方向，申请方向也主要在英联邦国家，所以美国留学案例不多。专做英国留学，其他国家也有开设，主攻中低端市场。顾问老师团队实力比较强，能够根据学生的性格和专业背景解析出合理的申请方案，能够剖析出国外各院校的特点及其各自的优势和劣势，解读毕业之后的就业形势。文案组人数中等，大都以英语大学本科毕业生为主，是老人带新人的模式，咨询的时候要着重选择自已的文书老师。申请后期可以联络文案，但在申请旺季时文案回复效率较低。

顾问团队评价：一般咨询师会先询问学生个人情况以及出国留学意向等基本数据，而后帮学生解读海外大学申请要求条件以及申请咨料的相关事宜，同时也会推荐介绍学科与有关的学校。基本服务相对而言比较到位。

学美教育

网友真实口碑推荐指数：★★★☆

收费：五万左右，申请失败全额退钱。

以赴美留学起家，早期以中低端申请与批量化模式打出较好的市场口碑，但近年来由于机构的老化过份严重，整体办理实力在激烈的竞争环境下巳无优势，整体业务量下滑很严重。另外还有，机构英澳等国业务现在也有开设。规模非常大，台湾地区市场做得较好，各地分公司发展速度比较快。各个分公司的服务不太一致，顾问经验和水准差别较大，需要留意挑选。申请文书是比较大的硬伤，机构对文书部门注意度不高，机构内部少有高端文书，各地分公司甚至全都无设立文书部。算是比较老旧的批量化的申请文书流水线了，典型的重数量轻质量的后期管理模式。另外，因为各地分公司没有设办文案部老师，学生参加度很低，对于申请文书的原创性和个性化不够重视。建议最好在咨询前先看一下文书范本再做决定。

顾问团队评价：顾问服务态度非常好，标准着装，能够比较专业的回答客户提出的问题。但相对同级机构，顾问老师业务水平比较一般，机构对顾问团队专业化培训很少，甚至于会存在新人直接上岗的情况。

顺顺教育

网友真实口碑推荐指数：★★★

收费：基础费4W左右，按排名另外收费。

美、英、澳、加等主要留学国家业务都有办理，英美两国业绩占较大比例，其他的国家实力比较平均，英国咨询师相对稳定性比较高，能力也比较强。顺顺语言培训服务涉及到托福、IELTS、SAT、ACT、SSAT、GRE、GMAT等多个留学科目，设立学练测管培训流程，教导体系成熟，已开设四个分校。文书部比较大，也能够胜任大多数专业文书的要求，但团队以新人为主，申请文书比较模板化，这也是因为要保证走量。一般对要求不是很高的学校，他们也认为影响不大。

顾问团队评价：老一批的顾问老师能力很强大，在自己擅长的专业方面有独到见解，但由于公司运营的重大调整，导致几乎全部老顾问离职。当前整体顾问素质背景比较一般，新人团队为主，老顾问老师有集体离职的现象也影响了签协议较早的一部分客户。