管理专业考研复试内容(管理类研究生复试题目难吗)
管理类研究生复试题目难吗
分数集中在70-85分之间。
事业单位主要是以结构化面试为主，面试组织部门精心设计考查测评的内容，确定考题，严格按照事先备好的题目提问。整个面试程序都是有规范性的设置的。
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1：6的比例从高分到低分依次进行资格复审，最终按1：3的比例确定入围面试资格人选(面试资格复审人员名单，审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。
管理类研究生复试内容
同济大学工程管理专业偏重工程的，而管理科学与工程偏重管理学，这两个专业没有丝毫的交叉的！！
管理类专硕复试难吗
1、管理类联考初试是不考政治的，复试才考，而别的专业初试考政治，那管理类联考的复试的政治题和历年政治真题可能不一样，因为复试的政治题是各个招生单位自己出题。
2、复试的政治不用太担心，通常是理论联系实际的论述题，有的学校甚至是开卷，一般来说评卷也很宽松。
管理类考研面试问题及答案
高管面试这个环节通常都不是为了检验你的技能，那是前面面试的人检验的。大概率的有两种情况，一种是基本定了，高管这个环节就是确准一下，大差不差、不出意外就会通过。另一种就是前面的人还定不了，这个环节送上至少2位以上候选人，让高管最终决定一位，那么淘汰率就比第一种高一些。候选人可以凭自己的感觉鉴别一下是哪一种。
高管问的问题通常也不是HR面试的套路，比如讲讲之前的项目啊困难啊历程啊之类的常规问题问的会比较少，这里面也要看是什么企业的高管，传统企业的会偏严肃一些，国内民企通常会问的也会是一些看上去比较神奇的话题，比如平常都喜欢做点什么、有什么爱好、有什么梦想还没实现、对某一个热点问题是怎么看的之类之类，是“务虚”类的问题，主要是想鉴定一下大家是不是一类人，不是看五官而是看三观，俗称“闻味道”。
拒绝的理由通常也都是基于感觉，不是不认可你的能力，而是觉得你和现在的团队不是一路人，或者不是要找的互补的人，而不是觉得你之前有哪个工作做得不到位。
至于准备，建议也不用太紧张，常规一些的比如整体行业的形势、公司竞品的情况、你未来的规划这些问题都提前想清楚搞明白，业务层面的问题回答起来是问题不大的。“务虚”层面的，最好本色出演，面试是一个双向选择的过程，正式加入之前还是彼此坦诚的沟通以便了解对方的需要，才能有一个长期、健康的合作关系。
管理类 复试
主要考查考生对管理学基础知识的掌握情况，考查方法以考生抽签的形式出现，题目一般为1道题或者2道题，现场口头作答，时间一般为3-5分钟。
如果是跨专业报考，不清楚自己的学习能力的情况下，建议提前查阅下跨专业的几本专业书，这样或多或少心里有一个底子，而不会对所跨专业毫无了解。
