日语专业考研资料(日语考研经验贴)

日语考研经验贴

根据经验，日语一级在考验中获得75分以上的可能性极大。因此，用日语参加考研不啻为一种很好的选择。本人虽然用英语考研，但是也有过用日语考研的计划，但是因为时间太紧而未果。现在你是大三。根据经验，要从零基础到达一级的水平最短需要一年时间。此时才开始可能有点晚。因此，我建议你还是选择英语考研，不要铤而走险，否则得不偿失。如果你一定要用日语考研，可以选择标准日本语教材，自学或者报班皆可。当然，和日语专业的一同上课也可以有较大提高。关键是五十音图的记忆（入门）和语法掌握。因为考研日语不考听力，所以，要着重加强读写能力。 入门最好先选择到比较正规、可靠的培训班学习一段时间，正确掌握日语最基础的语音知识，之后再选择自学也不迟。　　初级可以选择《大家的日语》作为主教材，是华东理工大学出版社的。这是一套相当生活化的教材，适合所有人学习日语之用。　　如果你已经完成了初级的日语课程，接下来可以选用以下的中级教材。　　主教材：《中级から学ぶ日本语》　　中级辅助教材：《ニュースで学ぶ日本语》　　完成了以上中级教材的学习，到高级学习时可选用以下教材。　　主教材：《上级から学ぶ日本语》　　高级辅助教材：《日本语上级読解》　　没有一个人刚刚接触学习一种语言是有基础的，这个大家的条件都是一样的。学习外语，兴趣是相当关键的，另外应该注意多给自己学好它的信心，不要半途而废就可以了。其实，学习一门外语对任何人的自身并没有什么要求，只要你想学，而且有信心学好它就可以了。　　至于入手嘛，应该是五十音图的读音、读法、书写及一些日语的基础句型。首先必须打好基础，这对你今后的学习尤为重要。　　学习任何东西都需要一个过程，一步登天的梦想是不可求的。也许这其中少不了枯燥乏味的感受，但是，请记住一点：贵在坚持，你就会有收获的。　　日语越学到后面你就会越觉得难，确实有很多学习者都有这样的体会。尤其是日常生活用语方面，存在着很多奇怪的、变形的表达方法，所以必须特别悉心留意日本语的习惯性说法及习惯性表达法。我觉得日语的口语是比较难的一部分。　　另外，平时与人沟通所需的日常用语，展开工作所必须的交际用语，既要做到表达准确，大方而又不失礼；以及涉及到专业性、技术性很强的用语、用法都是特别难的，一旦接触上了，只能要求逐步提高了，根本不存在一步登天之说了。　　希望你能尝试一下，学得开心，学得愉快，而且有所收获。另外给你几点学好日语的建议，这可是我自己总结的，不是网络上的东西哦。　　一、必须做到五十音图的发音要准确，这对你今后的日语学习有很大的帮助，可以少走许多弯路。 　　二、勤查、勤翻字典，加深对单词发音、意思的理解和记忆，掌握日语汉字的音读和训读的区别，做到举一反三，这样对你的日语学习大有裨益。　　三、尽可能给自己创造多说、多练的机会和环境，做到不耻下问，不能不懂装懂。有时候你认为是理所当然的发音、读法，让人听了之后常常觉得莫名其妙。　　四、下苦功掌握日语动词的多样的变化，以及敬语、自谦语等的特殊表现形式。 　　五、有条件的话，多看日本的电影、电视节目，多读日文版的报刊、杂志，多听日语歌曲，切实感受日语的在不同场合的不同的表达方法，真正做到耳闻目染。　　六、勤复习，做到温故而知新。把学习日语当作一种兴趣、爱好，做到持之以恒。那你一定能够成功地学好日语。　　《简明日语》讲座。每周一、三、五更新。　　从基础学起，点击“REAL”听讲，点击“例文”看句例。　　NHK的网上直播新闻，涉及的内容比较丰富，练习听力正好可以派上用场。点击“REAL”处就可网上收听的。　　词典向你推荐由三省堂出版社、世界图书出版公司联合出版发行的《新明解国语辞典》，详解通俗易懂，用例精辟，不失为一本好辞典。　　《标准日本语》这一套教材确实是比较旧的了，不过，只要你对日语真正的感兴趣，肯努力，下苦功，一定会学有所成的。

日语考研吧

日语人才缺口较大

良好的投资环境和巨大的市场潜力使得日企越来越看重在中国的发展。据市中小企业人才交流服务中心提供的数据，目前在上海的日本公司和代表处已达到7000余家，而包括上海在内的长三角地区日企数量已达到3万家，遍及金融、贸易、机械制造等制造业和服务业领域。

日企多了，人员需求自然也跟着多起来。由于近几年日语人才市场需求行情一路向好，除了高校日语专业毕业生之外，通过自学、参加社会培训学习日语的人数量也在大幅增长，2005年仅上海地区就有2.5万余人参加了日语能力考试。尽管2.5万考生的规模已经十分庞大，但相对于7000家日企的需求来说，每家企业平均下来也只能分到3个人，远不能满足需求。再加上，国内企业、欧美企业等因为业务关系对日语人才的需求也在上涨，“瓜分”了相当一部分日语人才，更使得日语人才供给显得捉襟见肘。

从猎头处也能看出人才需求之旺盛。据不完全统计，目前沪上专业从事日语人才猎头的人才中介机构就有26家，还不包括大量以咨询等名义从业的“地下”猎头。业内人士透露，如算上这些“地下”猎头，为日企服务的中介不少于100家。目前，这些中介不缺订单，只愁自己的数据库里没人。

语言能力只是“敲门砖”

在日资企业的招聘广告中，“日语能力1级”或“日语能力2级以上”是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。“很多人日语能力考试考分很高，可是连日语书信的格式也搞不明白。”上海市中小企业人才交流服务中心副主任赵新鲁告诉记者，不少拿了日语证书的人实际商务技能较弱，有的人甚至连日文的输入系统也用不来。再者因为目前日语能力考并没有口语考试，造成的“哑巴”日语现象也十分普遍。因此，日语能力考1级、2级证书充其量只是进入日企的敲门砖。

日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：1.日语人才紧缺，可选择性少；2.层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员（技术工人、蓝领）缺失；3、成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑选。

文化差异成“拦路虎”

除了日语人才总量不足，文化差异已经成为本土人才与日企“亲密接触”的“拦路虎”。与以人为本、民主开放的欧美企业相比，日企约束个性、突出等级，倡导论资排辈，工作环境和氛围相对刻板、机械。这样的企业文化多少让年轻活跃的中国本土人才有些望而却步。除此之外，薪资差异也是导致日企吸引力不比欧美企业的重要原因。按照目前的行情，一位学日语的应届毕业生进入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而欧美企业的平均水平在3000～4000元；此外，中国员工在日企遭遇的升职“天花板”问题也是本土人才的一块“心病”。

伴随日企本土化逐步深入，不少日资企业也在“入乡随俗”，寻求适应本土人才的管理方式和企业文化，塑造人才竞争力。相信更多的本土人才能在日企找到发展空间。

日语考研有多难

首先我得说明的是你要真的是对日语感兴趣，而不是为了考研而去强迫自己学习一门语言这是非常痛苦的事情，重要的是你感兴趣，日语其实没有英语那么难。考研日语一般分三种，一种是统考日语（非专业），也就是考研公共日语。一种是二外日语，一种是日语专业的日语考研。你是指哪一种呢？如果是统考203日语的话，是全国统一出题。没有指定教材，难度在2级到1级之间。但相较于英语来说，同等学习程度下，日语是要简单，也容易拿高分。

日语考研大概是什么水平

明显考研难,从试卷角度看,N1全是单选题,而考研主观题会比较多。

日语考研备考

当然比英语简单多了，我考研时就是用的日语。当时我们过了一级了，所以复习时基本上把时间都用在专业课上了，只是每天用一个小时左右听听听力看看阅读，不要太生疏就行，考研得70分应该是没问题的。不过也不能太掉以轻心，还要了解一下考验大纲，看它的要求是否你都已经达到了。还有听力一定要每天听，在专业课看累了的时候做一下日语阅读也算是放松一下吧。我考研时是上一年刚过的日语一级，不知道你是什么情况，如果已经扔掉一段时间了还是要多复习。我觉得如果是二级的水平考研也应该没问题，自然花在日语上面的时间相对要多一些。这只是我的个人体会，不知道适不适合你，我相信只要努力一定可以成功的，祝你取得好成绩哈。