人力资源专业考研学校排名(人力资源专业考研学校排名榜)

人力资源专业考研学校排名榜

1.人力资源管理，但将人力资源管理作为一级报考学科的学校并不多，优点是不跨专业，对基础知识有一定了解，缺点就是，有这个学科的学校很少。

2.企业管理，大多数学校都将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考试一般都是英语、政治、数学和一门专业课（大部分都是管理学）。

3.应用心理学，应用心理学下有人力资源的研究方向，如果对心理学比较感兴趣，可以尝试选择这个，且心理学不考数学，数学不好的可以考虑这个专业。

4.行政管理，数学不好，并且想考管理类学科的，可以报考这个专业，但属于热门专业，分数线比较高，但专业课类的相对来说也比较简单。

5.跨专业，有自己非常喜欢，并且以后想要从事相关工作的，可以去图书馆借两本相关的书，深入了解一下，确定自己是否真的喜欢这个专业并想要从事相关专业。

人力资源专业研究生排名

排行榜

1中国人民大学A+2清华大学A+3北京大学A4南京农业大学A5浙江大学A6武汉大学A7中山大学A8北京航空航天大学A-9北京师范大学A-10复旦大学A-11上海交通大学A-12华中科技大学A-13四川大学A-14西安交通大学A-15中国农业大学B+16南开大学B+17天津大学B+18东北大学B+19吉林大学B+20同济大学B+21华东师范大学B+22南京大学B+23厦门大学B+24郑州大学B+25中国地质大学B+26华中农业大学B+27中南财经政法大学B+28兰州大学B+29中央财经大学B30对外经济贸易大学B

人力资源专业考研院校

　　人力资源管理研究生高校排名：　　

1、中国人民大学　　

2、四川大学　　

3、浙江大学　　

4、清华大学　　

5、首都经济贸易大学　　

6、武汉大学　　

7、厦门大学　　

8、西南财经大学　　

9、吉林大东　　

10、东北财经大学。　　课程设置：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学、社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等。

人力资源考研大学排名

人力资源管理专业硕士院校有很多，985和211类院校有:北京大学，南开大学，北京师范大学，东北大学，中国人民大学。

一本院校:天津师范大学，河北大学，天津财经大学。

二本院校:廊坊师范学院，天津职业技术师范大学，不同学校研究方向侧重点不同。

人力资源专业考研学校排名榜最新

人力资源的考级从4-1级递增难度，自己考虑下吧，如果从来没做过，建议从4级开始考吧。 附上四个等级的要求 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作1年以上； 　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 　　3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 　　4、具有硕士研究生及以上学历证书； 　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 　　6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 　　2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 　　3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 　　4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 　　5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书

人力资源相关考研专业

人力资源管理可以考研。研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。

人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理的主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。扩展资料就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。