随着社会不断地进步，越来越多人会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是高考家长帮可爱的小编帮家人们收集的接待员岗位职责（优秀5篇），仅供参考，希望对大家有一些参考价值。

接待人员岗位职责 篇一

地产销售外展接待中心项目清洁人员岗位职责

操作人员：样板房保洁员 职级：员工级

检查人员：项目经理/客服人员 直接上级：项目经理

监督人员：客户/区域全体员工 直接下属：无

1.目的：按章操作，保障接待中心装饰装修和各种设施设备的清洁、维护和保养。

2.范围：本职责适用于xx接待中心。

3.岗位能力要求：

3.1具备基础的保洁专业知识和技能。

3.2熟练掌握、操作和使用保洁部的各种设备设施及用具用品。

3.3熟知《员工手册》和本服务区域的《应知应会》及规章制度。

3.4身体健康，体貌端正。

3.5具备物业方面的国家规定从业资格。

4.岗位经验要求：

4.1熟悉公司及服务区域基本情况。

4.2熟悉保洁部各种操作规范和流程。

4.3展现微笑服务的亲和力和标准化的操作。

4.4有同类工作经验为佳。

5.操守

5.1忠于职守，主动维护公司声誉和利益，不得以任何语言或行为直接或间接对公司进行诽谤和损害公司的`声誉或利益。

5.2具有良好的物业服务意识，仪表端庄、礼貌待人，言行文明，注意自身形象。

5.3遵章守纪，严格遵守《员工手册》及公司的各项规章制度和操作程序；虚心接受批评或工作建议和意见，勇于改正自己的缺点。

5.4遵守公司保密管理条例和规定，未经许可不得擅自对外泄漏公司内部信息和相关资料。

6.岗位职责

6.1执行岗位操作规范，遵照部门工作计划予以落实和执行。

6.2工作中注意自身工作和服务形象，按章操作，保障接待中心装饰装修和各种设施设备的清洁、维护和保养。

6.3关注接待中心装饰装修和设施设备的各种变化，及时汇报相关事宜；对接待中心发生的危害或损害装饰装修、设施设备和器具的行为或现象进行提醒、劝阻、制止和报告。

6.4工作中注意节能、环保意识，在不影响工作和服务质量标准的前提下节能降耗。

6.5努力学习岗位操作和技能，接受部门和班组的培训，提出合理化建议；接受部门实施的绩效考核，发扬优点，正视不足，虚心接受和改进。

6.6熟悉销售项目的基本情况，能给客户进行简单的项目介绍等。

6.7完成领导交办的其它任务。

接待人员岗位职责 篇二

岗位职责：

1、协助领导做好日常工作处理，日常安排，客人的来访接待工作；

2、负责参与重要会议，并整理会议纪要，归档存放；

3、每天查看办公室会客区水果、零食添加情况。日用品使用情况；

4、负责领导办公室鱼的喂养、加水、换水、清洗过滤网、浴缸清洁、绿植的保养等工作；

5、完成上级领导交付的其他任务。

职位要求：

1、1年以上工作经验；

2、熟练使用各种办公室软件；

3、具备基本的。网络知识、具有较强的计划与执行能力、沟通能力、人际能力和判断能力。

接待员岗位职责 篇三

1、每日开牌员接班后迅速清查手牌，核对上一班次手牌有无丢失和损坏现象，备品认真交接，及时出库，准备好营业前的一切工作。

2、认真填写迎宾卡日期，以备高峰期不时之需，迅速抽手牌，手牌放置分区，要求做到迎宾卡、电脑录入、客流三者统一必须一致。

3、与收银员密切配合，通力合作，避免失误。

4、认真配合保安工作，协助保安详细登记车辆手牌。

5、交接班记录本必须填写详细，双方签字后生效，方可下班。

6、及时查询24小时未离店客人，填写加时门票并通知主管催促客人接单。

接待员岗位职责 篇四

接待员岗位职责

1.服从接待处经理、主任之工作安排。

2.异常特殊事情必须向上级汇报。

3.随时接受上司委派之任何工作。

4.做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。

5.接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务的必要的协助。

6.提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知她人。

7.打印各种营业报表。

8.注意酒店内的各种宣传活动。

9.推销客房及酒店各项设施及服务。

10.参加接待员例会，有问题及时解决，发扬主人翁精神和责任感。

工作流程

早班

1.按酒店规定，检查自己的仪容仪表，精神饱满，准时到达工作岗位。

2.签阅交班本，按工作要求检查钥匙(包括寄存钥匙),与上一班的职员接班，了解哪些工作需要本班帮助解决，以及当天的客房预订情况，特别是vip客人(包括在住及预抵)。

3.在柜台值台的职员首先整理台面卫生，补充入住登记卡和房卡等必用品。

4.办理散客和团体check in手续。

5.于中午12:00am之后打印一份oc表跟离店。

6.协助订房部在可售情况允许的房额下接受客人处理客人亲自的订 房事宜，填写订房表并交订房部输入电脑。

7.跟折扣或办理转房，填写折扣单或转房单给收银处，然后修改电脑资料，对于超过退房时间而迟退的房间必须填写杂费凭条给收银处加收房租。

8.当班过程中，应把未能完成之工作或特别事项写在交班本内。

9.检查钥匙，与接班职员交接班。

中班

1.与早班第一点相同。

2.与早班第二点相同。

3.协助办理客人的check out手续，并于必要时填写杂费凭条给收银处加房租，严格执行迟退房加收制度。

4.办理散客和团体check out 手续，严格执行凭条有效证件登记入住制度，认真查核客人的登记资料，做好上报户口工作。 5.打印“户口申报表”报户口。 6.第6与早班的`第八项相同。 7.制no show charge 8.第8与早班第9项相同

通宵班

1.第1、2点与早班相同。

2.接待夜间客人，处理夜间发生的问题，特别紧记，若有突发事件，必须第一时间知会

3.日截前check key，打印“房租分析统计表”并核对报表，通知夜 核作日截。

4.按规定时间打印和制作营业报表，并整理分派装订好。 5.与早班的8相同。 6.签收各部门钥匙。

7.按规定时间打印剩余报表。 8.打扫环境卫生。

1、通过vip接待工作树立酒店形象，宣传酒店形象，体现酒店的高规格接待水平。

2、通过vip接待与上级部门、vip客人建立良好关系，了解高端市场对酒店产品的要求和评价，并收集有关意见，协助改进工作，为创造良好形象作好铺垫。

3、vip接待员检索vip客史档案，尽量掌握客人相关材料，向部门经理汇报，整理vip接待相关记录。

4、每日11：30—14：30、17：30—20：00 vip接待员必须在大堂迎送。

工作时间：早班8：00—14：30

晚班14：00—20：30

中班10：30—14：30 16：30—20：30

接待岗位职责 篇五

岗位职责：

1、按照值班安排认真做好样板店桌椅、全场卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供上餐、收餐服务；

4、善于向顾客介绍公司产品；

5、本岗位在写字楼上班；

任职资格：

1、年龄18~28岁；

2、形象好，具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，身体健康；

3、欢迎应届毕业生应聘；

1、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力

2、具备良好的客户经销商服务意识

3、有责任心，能承受较大的'工作压力

4、服从领导安排，具有执行力

5、熟悉沟通技巧，有维护市场经销商的意识

6、积极的心态与各个岗位、各环节流程配合工作

7、团结努力，积极向上，正能量工作态度，有组织能力